2023-06-06 08:23發布
一、疫情期間在家隔離并沒上班會被公司開除嗎依據相關通知的規定，疫情期間在家隔扇的沒有上班的，公司是不能開除員工的，勞動合同期滿的，要順延至隔離期滿。二、相關規定《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系...
根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定： 第六條? 勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的...
一、疫情期間，用人單位可以隨便開除員工嗎?對于從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的，用人單位不得隨意開除。根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控...
工傷停工留薪期內不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級的，單位不可以辭退員工，只能員工辭退單位，員工本人解除合同的，5-10級傷殘等級的，單位還要先支付一次性傷殘就業補助金 單位申請工傷認定是在30天之內，如果提交了申請就辭退員工，那么員...
國企公司法緩刑人員的任職限制有哪些規定一、國家行政機關工作人員(包括事業單位工作人員和專業技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不具有職務的臨時工作。為了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外，...
從法律的角度分析，工傷醫療期間或者是勞動能力鑒定下來確定為全部或部分喪失勞動能力的，用人單位不得單方解除勞動合同。 但是勞動者是可以辭職的。 根據《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待...
國家工作人員犯罪而被判處有期徒刑緩刑的，那么一律會被開除公職。如果是企業人員，那么將自動解除合同。 一、有期徒刑緩刑是否開除公職 1、根據《人事部關于國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》第一條...
辭退員工所支付的經濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目，然后分配進入管理費用。 辭退補償，超過上年平均工資3倍的部分，需要依法征稅。 個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助...
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疫情期間逾期費用可不可以減免補助：政策依據：《企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（人社部發〔2011〕30號）第十二條規定，職工基本 養老保險經辦機構基于其確屬解決基本養老保險參保人職工在各地繳費晚繳費、遲繳費現象，可據實予以減免參...
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