個(gè)人告知公司單位,不參加下班后的強(qiáng)制性義務(wù)勞動(dòng)

      2023-06-06 11:26發(fā)布

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        職場(chǎng)上,用人單位為了提供勞動(dòng)者的工作能力等,經(jīng)常安排勞動(dòng)者參加培訓(xùn)。很多人都有周末參加公司培訓(xùn)的經(jīng)歷,那么,用人單位安排員工在周末參加培訓(xùn)算加班嗎?如果算的話(huà),就需要支付相應(yīng)的加班工資。接下來(lái),瑞律小編為你做詳細(xì)解答。一、員工在周末參加培訓(xùn)...

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        交通事故和工傷不雙賠時(shí)我該怎么做(交通事故又是工傷,誤工能雙賠嗎)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 11:43

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        八小時(shí)以外工作=加班?你想得太簡(jiǎn)單啦

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        朝九晚五,周末雙休,這是好多職場(chǎng)人的夢(mèng)想。八小時(shí)工作制也一直是一個(gè)傳說(shuō),但是傳說(shuō)往往都是跟現(xiàn)實(shí)相反的。所以你如果初入職場(chǎng),請(qǐng)不要少見(jiàn)多怪。很多職場(chǎng)小伙伴認(rèn)為,只要自己在八小時(shí)以外工作就屬于加班,單位就應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資。然而,這種認(rèn)識(shí)是...

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        【基本案情】申請(qǐng)人馮某于2008年10月18日入職被申請(qǐng)人某珠寶公司,雙方于2015年5月1日簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,合同約定馮某的工作地點(diǎn)為北京市。自入職起,馮某一直在珠寶公司位于北京市昌平區(qū)立湯路186號(hào)的店內(nèi)任銷(xiāo)售員,離職前12個(gè)月...

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        李功績(jī)與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間,他倆因不同意變更工作地址而未去報(bào)到上班,都被單位以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。但不同的是,經(jīng)過(guò)法院審理,李功績(jī)得到單位支付的14萬(wàn)余元違法解除勞動(dòng)合同賠償金,而秦女士卻沒(méi)有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...

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