勞動(dòng)合同未寫(xiě)清具體的工作地址，但是入職之后一直在某個(gè)地點(diǎn)工作，而編制卻掛在另一個(gè)區(qū)的項(xiàng)目上，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要求變更工作地點(diǎn)要求到掛編的項(xiàng)目上工作，不去報(bào)到就以礦工論處，請(qǐng)問(wèn)公司的這種處理方式合法嗎？
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決，問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯，回答。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張茵 的問(wèn)題《勞動(dòng)合同未寫(xiě)清具體的工作地址，但是入職之后一直在某個(gè)地點(diǎn)工作》','http://www.hpgipv.com/lawask-298780.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
解聘員工需謹(jǐn)慎，一著不慎賠雙倍
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-06-09 11:26工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開(kāi)除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開(kāi)除過(guò)讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說(shuō)...
公司跨省調(diào)動(dòng)，員工拒不到崗，能按曠工處理嗎？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 17:17孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國(guó)連鎖酒店公司，任職分店店長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明，孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn)，如因工作或崗位調(diào)整的需要，需要分配到其他地點(diǎn)工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
勞動(dòng)合同中未寫(xiě)終止日期怎么辦
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 17:16勞動(dòng)合同中未寫(xiě)終止日期怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)合同中沒(méi)有寫(xiě)終止日期的，雙方可以補(bǔ)充約定合同期限，如果沒(méi)有補(bǔ)充約定的，視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條?無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終...
員工不服調(diào)崗遭解聘 二審改判企業(yè)賠償5萬(wàn)元！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-06-29 11:03調(diào)崗是公司人事管理中較為棘手的環(huán)節(jié)之一。調(diào)崗之所以難，一方面是因?yàn)閸徫蛔儎?dòng)關(guān)乎切身利益，員工不易接受;另一方面，出于對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，勞動(dòng)法對(duì)公司變動(dòng)員工崗位有著嚴(yán)格的要求，稍微不注意細(xì)節(jié)就可能踩中違法的雷區(qū)，今天我們就來(lái)看看調(diào)崗的案例!...
合同寬泛約定工作地 公司也不可隨意調(diào)整
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-07-13 14:13【基本案情】申請(qǐng)人馮某于2008年10月18日入職被申請(qǐng)人某珠寶公司，雙方于2015年5月1日簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同約定馮某的工作地點(diǎn)為北京市。自入職起，馮某一直在珠寶公司位于北京市昌平區(qū)立湯路186號(hào)的店內(nèi)任銷(xiāo)售員，離職前12個(gè)月...
異地公司無(wú)勞動(dòng)合同在本地能勞動(dòng)仲裁嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-02 01:20異地公司無(wú)勞動(dòng)合同在本地能勞動(dòng)仲裁嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，所以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位在異地的，應(yīng)該到異地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十...
兩員工不到新址報(bào)到被辭退，一個(gè)獲賠14萬(wàn)，一個(gè)分文不得！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-07-13 11:02李功績(jī)與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報(bào)到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。但不同的是，經(jīng)過(guò)法院審理，李功績(jī)得到單位支付的14萬(wàn)余元違法解除勞動(dòng)合同賠償金，而秦女士卻沒(méi)有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...
關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問(wèn)題
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-04 11:29面對(duì)人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問(wèn)題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬(wàn)要注意一個(gè)問(wèn)題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
鄧某某與重慶某電氣集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-04 11:21裁判要旨：用人單位單方調(diào)整勞動(dòng)者工作地點(diǎn)的，人民法院應(yīng)綜合各種因素對(duì)其合理性進(jìn)行判斷。用人單位基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作地點(diǎn)，并對(duì)勞動(dòng)者上班提供便利的，勞動(dòng)者不得以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 基本案情：1998年7月1日...
關(guān)聯(lián)公司與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限可連續(xù)計(jì)算
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:47案情簡(jiǎn)介2007年7月1日，廖某入職A勞務(wù)公司，并被派遣到用工單位B投資公司工作。廖某工作期間，共簽訂四次勞動(dòng)合同，最后一次勞動(dòng)合同期滿時(shí)間為2015年9月7日，工作崗位由促銷(xiāo)員調(diào)整為銷(xiāo)售主管。2015年1月1日， C股份公司（廖某原用工單...