2023-06-06 08:12發布
張三在甲公司上班，被甲公司安排從事門衛保安工作，從2019年1月1日至2021年12月31日，三年未簽訂勞動合同，每月實際工資為1400元。 2021年10月，張三向勞動監察大隊投訴要求甲公司依法繳納社保...
2011年5月，李某入職某物業管理公司任門衛，雙方簽訂了勞動合同，約定標準工時工作制。但公司要求李某24小時在崗，公司員工上班時間為9：00-17：00，李某每天早上8：00開門，下午20：00關門，公司給李某提供了床等休息用品，李某一周工...
小編說：有時候我們實在是忙或者懶癌癥發作，不想去拿快遞，就讓小區的門衛或者物業代收。一般情況下，都能夠順順利利拿到自己快遞，可就是那么不湊巧，某天快遞丟了，這下怎么辦？今天小編告訴您，當您面對這樣的情況時應該怎么做呢？專家觀點將快遞包裹放在...
胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日，胡老四上中班，中班的工作時間為15時至23時。當天晚上約22時25分許，胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車從公司離開，在路上與一輛小型客車發生碰撞導致其身體多處受傷。經交警部門認...
胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日，胡老四上中班，中班的工作時間為15時至23時?！ ‘斕焱砩霞s22時25分許，胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車從公司離開，在路上與一輛小型客車發生碰撞導致其身體多處受傷。經交警部...
下班早退發生事故，申請工傷未獲支持是否下班途中，各方理解迥然不同 接到東莞社保局作出的《不予認定工傷決定書》，郭佳怡不服，于2015年11月11日來到東莞市第一法院，以自己及兩個女兒為原告，一紙行政訴訟狀，將東莞社保局告上法庭，同時將食品...
【案情簡介】周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫院復查，醫生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某...
一審判決：擅自離崗發生交通事故受到的傷害不符合工傷認定條件 二審判決：擅自離崗系對單位利益的損害，若將其視同為正常下班，并讓單位承擔該有害行為所帶來的風險，對單位不公平 東莞中院經審理認為：二審爭議焦點系胡老四所受案涉事故傷害能否構成工...
1.關于小區車庫的一些法律規定 這屬于噪音污染，可投訴到當地環保部門。根據我國《社會生活環境噪聲排放標準》的規定，居民區的噪音標準在45分貝-55分貝之間，這個標準相當于兩個人在房間里說話，互相能夠聽清楚的一個音量，而超過這個音量，就可以算...
車輛管理制度 一、各物業處對所管物業項目區內車輛依法循章開展管理工作?！ 《⑿枰杖≤囕v保管費的，負責按物價部門收費規定收取車輛保管費?！ ∪?、各物業處應熟悉掌握小區（大廈）車輛流通情況，車位情況，合理布置安排，優先保證業主使用車位。 ...
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