2023-06-06 17:44發布
怎么發催告函 怎么發催告函，是個難題。不過可以通過保留證據，電話催要等方式，但這一方法不能保證１００％有效，建議最后不要寫太過于明顯，容易產生誤會。另外，只要你的單位已經注銷戶口，人才市場一般是不會再提供接收函給企業的。 ...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經濟補償金，因為老板不給加班費而被迫離職嗎？ 根據《國家統計局關于工資總額組成的規定》根據這項規定，加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
現在有的公司在試用期以各種理由不給員工加班工資，這樣的行為是違法的。 試用期的勞動者享有普通勞動者的權利，既然付出了勞動，就應當獲得相應的報酬。因此，如果試用期公司安排加工而不給工資的，勞動者自然可以要求...
加班費計算基數包括績效工資嗎 加班費計算基數包括績效工資嗎？應該怎么計算？首先，我們應該明確的是，普通員工加班具有標準化和特殊性的屬性，企業可以根據每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標準，通過明確加班費計算標準，有...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業如何應對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
臨近春節假期，許多人在準備離職或是已經辦完離職手續之后，才發覺自己加班積累的“調休單”還沒有用過。 按照勞動法的規定，公司如果不能給予休息加班的員工補休，則要支付雙倍工資。那么如果...
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一、公司安排出差可以拒絕嗎首先，我們需要明確一下出差的定義，法律上沒有明確規定出差的性質，參照國務院及相關政策文件，出差指到常駐工作地以外的地區或城市工作或擔任臨時職務。出差是臨時性離開常駐工作地(合同中約定的地點)，受企業委托履行公務。臨...
1.江蘇法院支持勞動者的加班費為幾年 勞動者因為勞動糾紛起訴到法院的，一般法院支持勞動者的加班費為2年，超過2年，如果勞動者沒有加班方面的證據的，一般是不予支持的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。工作日...
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