2023-06-06 10:28發(fā)布
小編聽(tīng)說(shuō)很多人不知道補(bǔ)休和調(diào)休的區(qū)別,經(jīng)?;煊?,也難怪,這里頭可是有不少法律問(wèn)題呢!接下來(lái),讓小編給您梳理梳理二者的區(qū)別吧!調(diào)休調(diào)休,從文義解釋看,是調(diào)整休息時(shí)間的意思。從我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定看,國(guó)務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時(shí)間,企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的...
一、周末是國(guó)家法定節(jié)假日有哪些 屬于全體人民的節(jié)假日:元旦(1月1日),放假一天;春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三),放假三天;國(guó)際勞動(dòng)節(jié)(5月1日、2日、3根據(jù)年份的不同,所在的日期是否落在周末是動(dòng)態(tài)的,年份不同所在的星期也會(huì)不同,...
臨近春節(jié)假期,許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后,才發(fā)覺(jué)自己加班積累的“調(diào)休單”還沒(méi)有用過(guò)。 按照勞動(dòng)法的規(guī)定,公司如果不能給予休息加班的員工補(bǔ)休,則要支付雙倍工資。那么如果...
一、國(guó)家?guī)叫菁僖?guī)定 帶薪休假的規(guī)定主要體現(xiàn)在《職工帶薪年休假條例》中,比如:第三條,職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期...
年終獎(jiǎng)一般是指用人單位根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況或勞動(dòng)者全年表現(xiàn),在歲末年初之際向勞動(dòng)者發(fā)放的額外獎(jiǎng)勵(lì)。用人單位對(duì)于年終獎(jiǎng)有自主管理權(quán),在法律上沒(méi)有明確的條款來(lái)約束年終獎(jiǎng)。 1. 勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約...
天津市法定婚假期限為3天。但初婚男女雙方達(dá)到晚婚年齡的,除享受規(guī)定的婚假外,再增加7天晚婚假(不包括法定節(jié)假日和公休日)。根據(jù)本市相關(guān)規(guī)定,晚婚年齡為男25周歲、女23周歲以上初婚登記。在休婚假期間,新人的工資、獎(jiǎng)金照發(fā),其獎(jiǎng)金數(shù)額由所在單...
1.法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日有哪些 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日); (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)...
一、雙休日算不算節(jié)假日?雙休日不算節(jié)假日,是屬于公休日。公休假日又稱(chēng)公休日。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天,這2天就是公休假日。由于我國(guó)規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí),因此一般...
一、公司安排出差可以拒絕嗎首先,我們需要明確一下出差的定義,法律上沒(méi)有明確規(guī)定出差的性質(zhì),參照國(guó)務(wù)院及相關(guān)政策文件,出差指到常駐工作地以外的地區(qū)或城市工作或擔(dān)任臨時(shí)職務(wù)。出差是臨時(shí)性離開(kāi)常駐工作地(合同中約定的地點(diǎn)),受企業(yè)委托履行公務(wù)。臨...
工資延遲發(fā)有違約金嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位延遲發(fā)放勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資,勞動(dòng)者可以要求支付賠償金,但沒(méi)有違約金的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部...
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補(bǔ)休調(diào)休傻傻分不清?看看法律怎么規(guī)定!
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周末是國(guó)家法定節(jié)假日有哪些(周休日加班應(yīng)按同等時(shí)間補(bǔ)休嗎)
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辭職后調(diào)休沒(méi)用能否換成加班費(fèi)
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國(guó)家?guī)叫菁僖?guī)定(帶薪休假司法解釋?zhuān)?/a>
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年前辭職是否應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng)?
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