2023-06-06 11:10發布
小編按：上周五，勞動法庫推送了廣東高院最近的一個再審判決《廣東高院：達法定退休年齡后用工堅決不能認定為勞動關系！》，72%的網友投票贊成廣東高院的意見。周六，勞動法庫推送了《人社部：達到退休年齡后繼續就業不屬勞動關系！（附官方答復）》，網友...
作為勞動者，在進入企業工作的時候，可能最關心的還是企業的薪資待遇問題。其實，社保也應該是勞動者所關心的。根據我國勞動法的相關規定，企業和勞動者確立勞動關系以后，必須為勞動者購買社保。這是勞動者依法享有的權益，那么大家知道北京社保要交多少年嗎...
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續簽了三年的勞動合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續，但因其二代...
▌什么是勞動關系? ▌什么是工傷? 所謂工傷是指職工在工作過程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業病。一般來說，工傷只存在于勞動關系中。 那么，如何確定勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系?職工被認定為工傷后又享受哪些待遇呢?請看下文...
【案情】01 李某，男，1955年9月2日出生。2008年3月5日，李某應聘進入某公司工作，雙方一直未簽訂勞動書面合同，公司也未為李某辦理社會保險。2017年9月3日，該公司以李某超過法定退休年齡為由將其辭退。之后，李某以公司違法解除勞動...
小編按：最高法院勞動爭議司法解釋（三）僅規定已經依法享受養老保險待遇的人員繼續用工按勞務關系處理，未規定達到退休年齡但未享受養老保險待遇的人員繼續用工建立何種關系。但最高法院民一庭編著的《最高人民法院勞動爭議司法解釋（三）的理解與適用》（人...
青海省工傷賠償標準根據青海省實施《工傷保險條例》辦法規定第五章 工傷保險待遇第二十五條工傷職工需要暫停工作接受治療的，按照《條例》第三十三條規定享受停工留薪期待遇。工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或終止勞動關系。第二十六條職工受...
我們知道，員工在工傷期間是能享受工傷津貼的，工傷津貼是指職工因工負傷或患職業病接受治療期間應享受的津貼。那么，工傷津貼如何發放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面小編帶您了解一下吧。在實踐中，工傷津貼如何發放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面...
作為社會保障制度的一個重要組成部分，社保的重要性毋庸置疑。但對于大多數人來說，清楚重要性是一回事，花時間了解又是另外的一回事。從目前的情況來看，大眾對社保依然有著明顯的認知不足。五個常見社保誤區01社保可以按最低基數給員工繳納就目前的實際情...
社會保險也就是我們平時所說的社保。在企業上班的人都知道，企業有義務為員工辦理社保。在保險中，費率是指計算和收取保險費用的一個率，它用百分數表示。那社會保險費率是多少?瑞律小編將為您回答這個問題，希望可以幫助到您。一、社會保險費率是多少1.基...
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