成都工傷八級怎么賠付，怎么維權商議賠償？

工傷工資不包含加班工資。不知道您被仲裁委受理的仲裁案件舉證期限是否屆滿，立案受理后仲裁委會向您送達舉證期限通知書，具體您可以打電話向仲裁委或者案件的仲裁員咨詢。若沒有屆滿，您可以向法院申請增加仲裁請求，開庭時法庭會一起審理，仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算；若舉證期限屆滿，您應當另行申請仲裁，申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，勞動人事關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制，但是，勞動人事關系終止的，應當自勞動人事關系終止之日起一年內提出。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十九條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動爭議案件；（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；（四）對仲裁活動進行監督。勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。