成都工傷賠付年齡界限，怎么維權(quán)商議賠償？

1、如果是在工作場所、工作原因受到傷害應(yīng)在傷害發(fā)生后1年內(nèi)向人社局工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定。2、若經(jīng)認(rèn)定不構(gòu)成工傷則屬于雇工損害賠償糾紛，可以直接向法院起訴索賠。3、如果經(jīng)交通部門認(rèn)定為交通事故致傷者構(gòu)成重傷以上且肇事者承擔(dān)主要或全部責(zé)任的則可能涉嫌刑事犯罪，則可提起附帶民事訴訟。4、建議攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)胤煞?wù)機構(gòu)面詢，以便據(jù)實分析解決。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第六十一條　用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。