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退休返聘人員上班途中死亡能否認定為工傷?

2023-06-06 10:50發布

退休返聘人員上班途中死亡能否認定為工傷?

張三于2018年6月11日入職某單位是超法定退休年齡的務工人員。

2019年4月24日騎車上班途中被撞,當場死亡,2019年6月27日提交工傷伸請,2019年8月26日人社局認定為工傷后。企業以張三系退休人員,雙方非勞動關系不應認定工傷為由2019年9月26日提起訴訟。

法院認為

聘用超法定退休年齡的務工農民,在工作時間內、因工作原因傷亡的,可進行工傷認定。張三雖已滿法定退休年齡,但未享受養老保險,且非事故責任人,作出工傷認定決定,符合法律規定。

廣東司法實踐,退休反聘人員工傷認定,裁判結果差異較大:

佛山法院:退休職工與單位之間為勞務關系,不認定為工傷。

廣東省高院:進城務工或繼續在原單位上班的退休人員,未享受養老保險,可認定為工傷。已享受養老保險的退休人員,不認定為工傷。 如何規避退休返聘人員的工傷風險?

1、單獨購買工傷險,經詢佛山、肇慶稅務部門,廣東省已試運行針對退休人員單獨購買工傷險政策,國內四川省、杭州市、青島市、西安市也陸續放開上述政策。

2、簽訂勞務協議,約定工傷賠付范圍外的費用,如購買雇主險所獲賠付,可抵扣單位賠償責任。


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