2023-06-06 15:19發布
根據法律規定，惡意拖欠一名勞動者3個月以上工資，數額在5000-20000元以上的，或者惡意拖欠10名勞動者的工資累積到3萬-10萬以上的，經有關部分責令支付而拒不支付的，就構成了拒不支付勞動報酬罪，最高可判處7年有期徒刑。 ...
【案情】 劉某于2017年12月份包了某工程的部分施工工程，后聘用多名民工入場施工。工程完工后，劉某以工程虧損為由拖欠民工工資14萬余元。人力資源和社會保障局責令劉某支付拖欠的民工工資，劉某卻于當晚逃匿。后工程總承包商代劉某墊付了民工工資...
其實這是可以和債權人協商的，我相信只要你有還的誠意，債權人是會同意的。我是搞工程的，現在拖欠農民工工資，可無力償還，會拘留嗎不但拘留的事，工資老托著不發經勞動仲裁或法院判決再不發，就構成拒不支付勞動報酬罪，是要判刑的。欠錢數額巨大，無力償還...
李某是某家具廠的實際經營者，共招聘50名工人進行生產，從2015年5月份開始，李某開始拖欠工人工資，并于2015年7月離開該廠，以關閉手機等方法逃避支付工人工資，經人社局發出《勞動保障監察期限改正指令書》后，李某仍不支付上述工人工資。后...
3月31日消息，去年底，曾經估值超過500億的獨角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資，如今柔宇科技仍深陷缺錢困境。 報道稱，3月29日，柔宇科技一員工稱，從去年9月至今，他6個月內收到了5封欠薪郵件，郵件的內容都大致相...
工資是勞動者付出勞動所應該得到的報酬，但是在實踐中，勞動者和用人單位的地位是不平等的，因此在實踐中，會發生用人單位拖欠勞動者工資的問題。本文將詳細介紹關于用人單位拖欠勞動者工資的處理的問題。一、公司拖欠工資如何處理1、對于這種違法行為，最簡...
為嚴厲打擊惡意欠薪行為，維護勞動者的合法權益，2011年《刑法修正案（八）》將惡意欠薪行為納入刑法的調整范圍，規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支...
雇有工人的老板要注意，員工工資不是說不給就能不給的，心存僥幸有可能會觸犯刑律。近期，包工頭李某就因拒不支付員工勞動報酬，被法院判處有期徒刑二年，并處罰金1萬元，還責令退賠所拖欠的16名員工工資23萬余元。2016年9月，被告人李某從某建筑工...
公司已經拖欠員工工資兩個月了，說離職需要提前30天打辭職報告，否則不給離職，這有道理嗎？ 公司人事經理說的沒有道理。所謂提前30天打辭職報告，是《勞動合同法》規定的勞動者提前通知解除勞動合同的情形，其適用...
近日，威海中院對一起拒不支付勞動報酬、組織他人偷越國境案作出二審裁定。被告人王某某因隱匿財產逃避支付勞動者的勞動報酬、組織他人偷越國境被判處有期徒刑七年六個月，并處罰金人民幣十二萬元。拖欠船員工資150萬，還以隱匿財產的行為拒不支付，不僅如...
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