公司無限期底薪放假,并且拖發工資,請問可以提出離職

      2023-06-06 14:21發布

      公司無限期底薪放假,并且拖發工資,請問可以提出離職及相應補償。
      友情提示: 問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      0條回答

      相關知識

        勞動糾紛公司請律師勝算大不(勞動仲裁不請律師能勝訴嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:49

        從你所述情況看,公司存在無故克扣員工工資的違約情形,并且違約解除合同,除了應足額支付工資外,還應支付經濟補償金。  也就是說,你有權要回6各月底薪,并有權要求公司支付經濟補償金、違約金。   具體關于你的問題: 1.  我是先交辭職申請,再...

        勞動法中放假可以不發工資嗎(勞動法中放假可以不發工資嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-07-13 17:54

        勞動就要得報酬,這是勞動法規定的,也是用人單位必須要履行的責任,對勞動者來說也是一種保障,但至于公司過年放假,放假期間公司不發工資,合不合法的問題,得分以下幾種情況來看。 要看勞動合同約定的是計時薪酬還是計件薪酬 如果你簽的勞動合同,是計時...

        強行給員工放假法律風險解析

        來源:其它 時間:2022-04-20 22:14

        根據我國《勞動法》及其他相關法律法規的規定,勞動者可以享有法定節假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權利,對于勞動者來說,可主動地行使權利。但在實際生活中,用人單位與勞動者協商或者強制性安排...

        合同約定工資“款到提成”是否有效?

        來源:合同事務 時間:2022-04-20 11:39

        在企業經營過程中,常常發生因合同貨款不能及時回籠而形成呆賬、壞賬的現象。為避免由此帶來的損失,一些企業經營者在強化各種風險管控措施的同時,將目標鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司,除在賬務及銷售管理中實施款到提成制度外,還在勞動合同中制...

        女生欠了20萬終于上岸了-女生欠了20萬終于上岸了怎么辦

        來源:債權債務 時間:2022-10-22 05:05

        女生欠了20萬終于上岸了,我還是希望大家找到正規的方式公司,避免受騙,我總共算下來就是賠30 5 4 2 1,工資那塊自己算,不談錢的朋友都是耍流氓 ,社保自己看,上海這邊社保很重要,試用期結束要漲工資,一定要問清楚,工資是底薪加上加班費,...

        底薪工資怎么算

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:39

        月平均工作天數21.75天,日工資標準就是3000/21.75=137.93元/天。 根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定,全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。 據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦...

        移動外呼員一單多少錢

        來源:精選知識 時間:2021-09-25 22:18

        一條電話八毛錢,結果電話單量有幾天沒有達到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結果最后變成20塊錢,最后問了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來以為就已經入...

        春節休假有工資嗎法律法規(勞動法規定過年放假有工資的嗎)

        來源:勞動工傷 時間:2021-08-26 23:26

        1.勞動法規定過年放假有工資的嗎 春節放假屬于國家的法定節假日,如果在春節期間休假的,用人單位是應當支付其工資的;如果勞動者在春節期間上班的,用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8*加班小時數*1.5...

        移動外呼員一單多少錢(移動外呼工資一般多少)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:18

        一條電話八毛錢,結果電話單量有幾天沒有達到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結果最后變成20塊錢,最后問了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來以為就已經入...

        新產假規定,2022年最新產假規定

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 18:34

        江西省最新產假規定 江西省最新產假規定:2019年法定產假為128天,其中,生育第一胎的準媽媽享受98天的產假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規解讀這下好了,很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...

      主站蜘蛛池模板: 韩国一区二区三区| 国内精品视频一区二区八戒| 色综合久久一区二区三区| 精品一区二区三区在线视频观看| 手机看片福利一区二区三区| 天堂一区二区三区精品| 无码人妻一区二区三区在线视频 | 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | 国产肥熟女视频一区二区三区| 日本不卡在线一区二区三区视频| 亚洲一区二区高清| 又紧又大又爽精品一区二区| 日本免费一区尤物| 性色av无码免费一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区麻豆| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 国产suv精品一区二区33| 久久99国产精一区二区三区| 狠狠色婷婷久久一区二区| a级午夜毛片免费一区二区| 在线视频一区二区三区三区不卡| 亚洲国产精品一区二区三区久久 | 国产福利一区二区在线视频 | 国产一区二区三区在线免费观看| 九九无码人妻一区二区三区| 毛片一区二区三区无码| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 精品少妇人妻AV一区二区三区 | 日韩高清一区二区三区不卡| 国产成人精品一区二区A片带套| 丝袜美腿一区二区三区| 无码一区二区三区中文字幕| 久久久国产精品无码一区二区三区| 国产91大片精品一区在线观看| 精品乱码一区二区三区四区| 精品国产一区在线观看| 日韩一区二区三区视频久久| 亚洲一区二区三区影院| 亚洲综合无码一区二区三区| 日韩伦理一区二区| 奇米精品一区二区三区在|