2023-06-06 14:54發布
賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。 ? 請按以下方式操作，獲得的補償是不一樣的。 主要的補償是；
勞動者因工受傷怎么維權勞動者遭遇工傷導致傷殘乃至死亡，勞動者可走以下途徑討要傷殘補助金、傷殘津貼等工傷醫療待遇。首先，要進行工傷認定和勞動能力鑒定。要確定傷殘是否屬于工傷的范圍：《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為...
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。 需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫...
案情：徐某是某管業公司職工，其與公司一直沒有簽訂書面勞動合同，某管業公司也沒有依法給徐某繳納工傷保險，但公司按時將每月2700元左右的工資發到他手上。 2013年8月 25 日，徐某在某管業公司鑄造車間工作時，被鐵水濺入雙眼受傷，同日入住中...
案情簡介▲▲▲ 案例分析▲▲▲ 案例結果▲▲▲ 在各方共同努力下，經過五天時間緊張艱苦的調解說服，6月26日雙方終于達成了調解協議內容：一是該合作社及時向工傷保險機構申請理賠事項，死者親屬積極予以配合，并提供所須的有關材料證明，工...
工傷是每個人都不希望遇到的情況，而且不少企業往往為了節約人力成本而沒有購買工傷保險，所以一旦發生工傷，勞動爭議也是大概率事件，讓勞動者傷身又傷神。當企業沒有為勞動者購買工傷保險，也沒有及時做工傷認定，勞動者應該如何維權呢?來看下面的案例 案...
案例 說法 本案中，段某要求按照工傷保險待遇獲得賠償的訴訟請求能否得到支持?根據工傷保險條例第十七條第二款規定，用人單位未按規定期限(自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內)提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、...
單位無經營證照職工受傷怎么維權 《勞動合同法》第九十三條對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任;勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的，...
工傷認定單位不賠償如何維權可以按照如下步驟為自己維權1、先申請工傷認定企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。職工作為申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。提醒注意：要是企業沒在規...
案情簡介▲▲▲翁某，女性，生前系城區某菇業專業合作社員工，2018年6月22日，翁某在生產車間上班時突發疾病，經縣醫院120醫生現場搶救無效死亡，死亡原因為突發心臟病猝死。之前該合作社已投保工傷保險，死者符合工傷理賠條件，但工傷事故理賠需要...
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