国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

無勞動合同的工傷賠償案例

2023-06-06 10:51發布

無勞動合同的工傷賠償案例

案情:徐某是某管業公司職工,其與公司一直沒有簽訂書面勞動合同,某管業公司也沒有依法給徐某繳納工傷保險,但公司按時將每月2700元左右的工資發到他手上。 2013年8月 25 日,徐某在某管業公司鑄造車間工作時,被鐵水濺入雙眼受傷,同日入住中國人民解放軍第八十九醫院治療,診斷為角、結膜熱燒傷,共住院 52 天;后又于2013年10月16日入住濰坊醫學院附屬醫院治療,診斷為角膜燒傷、瞼球粘連、角膜變性,共住院 19 天;徐某又于 2014年4月30 日入住濰坊眼科醫院治療,診斷為瞼球粘連(左)、陳舊性熱燒傷(左),共住院78天。        2014 年 7月 28日,徐某向濰坊經濟開發區勞動人事局提出工傷認定申請。該局受理后,認為徐某受到的事故傷害符合《工傷保險條例》第十四條第(一)項之規定,屬于工傷認定范圍,予以認定為工傷。

案件分析:在現實生活中,不少用人單位從節約用工成本角度出發,不給勞動者繳納工傷保險,導致職工無法享受工傷保險待遇,但這不影響職工的工傷保險權益,工傷職工產生的符合規定的費用由用人單位支付。在此,法官提醒用人單位,工傷保險屬于應由用人單位繳納的社會保險,可能在一定程度上增加用人單位的用工成本,但同時也降低了用人單位的用工風險,進而減少因工傷賠償責任給企業帶來的經濟損失,用人單位應按法律規定為勞動者繳納工傷保險,若未繳納,一旦勞動者構成工傷,用人單位需按法律規定向勞動者支付工傷保險待遇。

來源:網絡

聲明

本平臺所推送內容除署名外均來自于網絡,僅供學術探討和信息共享,如有侵權,請聯系刪除。


相關知識

    最高法14則公報案例+1則指導性案例:搞定工傷認定疑難問題!

    來源:勞動工傷 時間:2022-05-19 11:22

    來源:微信公號子非魚說勞動法案例一、張成兵訴上海市松江區人力資源和社會保障局工傷認定行政案(《最高人民法院公報》2016年第1期)【裁判摘要】用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包或者發包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自...

    小腿截肢賠償案例(雙腿截肢賠償100萬)

    來源:精選知識 時間:2022-03-11 20:08

    不能賠到100萬?! ?一側小腿截肢應當評定為五級傷殘,補償主要由《工傷保險條例》第三十六條規定;兩小腿截肢應當評定為三級傷殘,補償主要由《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規定。   《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等...

    工傷賠償案例(十級工傷賠償案例)

    來源:精選知識 時間:2022-02-18 11:53

    先認定工傷,然后鑒定,你可以得到以下費用:   一、工傷治療費用:   職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工工傷治療費用按照規定支付。   社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的,行政復...

    工傷賠償案例(農村建房工傷賠償案例)

    來源:精選知識 時間:2021-11-11 03:11

    先認定工傷,然后鑒定,你可以得到以下費用:   一、工傷治療費用:   職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工工傷治療費用按照規定支付。   社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的,行政復...

    最高法公報案例:工傷裁判觀點匯總(2004-2022)

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 10:57

    轉自:保險訴訟參考一、范仲興、俞蘭萍、高娟訴上海祥龍虞吉建設發展有限公司、黃正兵提供勞務者受害責任糾紛案《最高人民法院公報》2021年第10期(總第300期)裁判摘要:根據《中華人民共和國建筑法》第四十八條規定,為職工參加工傷保險繳納工傷保...

    九級工傷賠償案例(九級工傷勞動仲裁案例)

    來源:精選知識 時間:2022-03-09 23:49

    職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的.  可以享有本人9個月工資的一次性傷殘補助金。   《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為1...

    北京工傷死亡賠償標準案例

    來源:交通事故 時間:2021-08-30 09:56

    法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一...

    勞動工傷糾紛50案例(5個典型工傷賠償案例與分析)

    來源:精選知識 時間:2022-03-09 23:06

    回答:停工留薪期的工資按當時簽訂的勞動合同規定的數額來算,或者口頭協議也可以(需要證人),如果沒有合同或者約定不明確的,那么按照職工受傷之前的月工資來算,如果還不能確定,那么按照用人單位相同崗位的職工的平均工資來算。  

    腳后跟骨折賠償案例(腳部骨折賠償多少)

    來源:精選知識 時間:2022-03-11 20:39

    工傷了一年之內去申報、鑒定、評級,評上以后有補助金賠償?! ?  【工傷九級】標準:23)骨折內固定術后,無功能障礙者;   【工傷十級】標準:14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;   【工傷九級標準】:19)一足拇趾末節缺失;   20...

    最高院公報案例:雙重勞動關系下工傷賠償責任由哪個單位承擔?

    來源:勞動工傷 時間:2022-03-08 11:37

    【裁判摘要】  未達到法定退休年齡的企業內退人員,在與原用人單位保留勞動關系的前提下,到另一單位從事勞動、接受管理的,勞動者與新用人單位之間的用工關系為勞動關系。勞動者在新用人單位工作期間發生工傷事故的,新用人單位是工傷保險責任的賠償主體,...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          午夜亚洲福利老司机| 韩国视频一区二区| 国产在线视频不卡二| 精品国产三级电影在线观看| 麻豆精品视频在线观看免费 | 夜夜精品视频一区二区 | 中文字幕色av一区二区三区| 国产ts人妖一区二区| 久久精品视频网| 欧美日韩在线电影| 国产高清视频一区| 国产真实乱子伦精品视频| 91美女在线观看| 一区二区久久久久| 欧日韩精品视频| 亚洲成人激情综合网| 在线观看日产精品| 亚洲午夜一区二区三区| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 国产精品不卡在线观看| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 在线观看视频91| 国产精品卡一卡二| 波多野结衣一区二区三区 | 裸体一区二区三区| 亚洲五码中文字幕| 午夜视频在线观看一区二区| 亚洲一区av在线| 日韩成人午夜精品| 亚洲成人手机在线| 久久精品久久99精品久久| 久草在线在线精品观看| 欧美一区欧美二区| 大美女一区二区三区| 国产精品国产三级国产普通话99 | 一本色道综合亚洲| 亚洲一区二区三区在线播放| 欧美日韩在线观看一区二区 | 中文字幕av资源一区| 91女神在线视频| 日本不卡中文字幕| 这里只有精品免费| 亚洲国产一二三| 国产精品不卡在线| 精品国产91乱码一区二区三区| fc2成人免费人成在线观看播放| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 97久久超碰国产精品电影| 久久99精品久久久久久国产越南| 亚洲激情图片一区| 国产精品每日更新| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 欧美在线啊v一区| caoporm超碰国产精品| 日韩视频免费直播| 国产精品自拍在线| 91蝌蚪porny九色| 色婷婷国产精品久久包臀| 久久精品二区亚洲w码| 国产69精品久久久久777| 欧美亚洲综合另类| 欧美一级高清片| 国产精品色在线| 午夜精品一区在线观看| 久久精品99国产国产精| 国产激情一区二区三区四区| 精品一区二区在线免费观看| 成人av网站大全| 欧美男男青年gay1069videost | 国产欧美va欧美不卡在线| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 偷偷要91色婷婷| 久久99久久久欧美国产| 在线亚洲+欧美+日本专区| 中文字幕欧美日韩一区| 天天射综合影视| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 久久久激情视频| 日日骚欧美日韩| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 成人毛片老司机大片| 久久久不卡网国产精品一区| 久久久国产精华| 久久99精品久久久久久| 精品少妇一区二区| 精品一区二区在线观看| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 亚洲va韩国va欧美va精品| 91久久精品一区二区二区| 一区二区在线看| 成a人片亚洲日本久久| 国产精品久久久久精k8 | bt欧美亚洲午夜电影天堂| 久久精品一区四区| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 午夜日韩在线电影| 美国毛片一区二区| 色综合久久中文字幕| 亚洲综合图片区| 久久欧美一区二区| 欧美日韩视频不卡| 成人国产精品免费观看动漫| 亚洲成av人在线观看| 亚洲天堂a在线| 国产日韩欧美综合在线| 日韩欧美的一区| 国内精品久久久久影院色| 洋洋av久久久久久久一区| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 欧美日韩aaaaaa| 欧美日韩午夜在线| 欧美在线观看视频在线| 99久久免费精品| 国产福利视频一区二区三区| 日韩激情视频网站| 亚洲精品国产视频| 成人性生交大片| 奇米影视7777精品一区二区| 色综合欧美在线| 亚洲成人黄色影院| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看 | 91黄色激情网站| 黄色小说综合网站| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 亚洲国产成人午夜在线一区| 日韩欧美久久久| 91精品国产aⅴ一区二区| 日韩二区在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区| 日本道在线观看一区二区| 波多野结衣亚洲一区| 国产麻豆精品theporn| 久久成人久久爱| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 久久精品久久精品| 国产白丝精品91爽爽久久| 蜜臀久久久久久久| 亚洲va韩国va欧美va精品| 亚洲第一久久影院| 亚洲福中文字幕伊人影院| 日韩一卡二卡三卡| 欧美大片一区二区| 久久久久久免费网| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 国产亚洲福利社区一区| 国产精品欧美经典| 亚洲尤物在线视频观看| 婷婷开心久久网| 国产美女视频91| 国产成人免费网站| 欧美日韩免费一区二区三区视频 | 国产欧美一区二区精品性色| 日韩欧美综合一区| 日本一区二区高清| 国产精品沙发午睡系列990531| 国产欧美日韩在线看| 婷婷综合久久一区二区三区| 日韩成人av影视| 久久er99热精品一区二区| 日韩精品乱码免费| 国产精品一级黄| 国产成人日日夜夜| 成人午夜大片免费观看| 91精品黄色片免费大全| 欧美国产欧美综合| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频 | 欧美不卡激情三级在线观看| |精品福利一区二区三区| 奇米影视在线99精品| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 欧美变态凌虐bdsm| 亚洲免费观看高清| 国产成人精品1024| 欧美三区免费完整视频在线观看| 免费av成人在线| 中文字幕av资源一区| 欧美日韩三级在线| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 91精彩视频在线观看| 日韩精品在线看片z| 成人综合婷婷国产精品久久| 91精品一区二区三区在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 国产高清久久久| 国产精品久久福利| 国产在线乱码一区二区三区| 久久女同互慰一区二区三区| 国产精华液一区二区三区| 久久久www成人免费毛片麻豆| 不卡一区中文字幕| 一卡二卡三卡日韩欧美| 日韩午夜电影av| 国产精品一区二区无线| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 精品久久国产97色综合| www.视频一区| 美女一区二区三区| 色综合久久久久综合99| 人妖欧美一区二区| 亚洲免费在线视频|