
案情:徐某是某管業公司職工,其與公司一直沒有簽訂書面勞動合同,某管業公司也沒有依法給徐某繳納工傷保險,但公司按時將每月2700元左右的工資發到他手上。 2013年8月 25 日,徐某在某管業公司鑄造車間工作時,被鐵水濺入雙眼受傷,同日入住中國人民解放軍第八十九醫院治療,診斷為角、結膜熱燒傷,共住院 52 天;后又于2013年10月16日入住濰坊醫學院附屬醫院治療,診斷為角膜燒傷、瞼球粘連、角膜變性,共住院 19 天;徐某又于 2014年4月30 日入住濰坊眼科醫院治療,診斷為瞼球粘連(左)、陳舊性熱燒傷(左),共住院78天。 2014 年 7月 28日,徐某向濰坊經濟開發區勞動人事局提出工傷認定申請。該局受理后,認為徐某受到的事故傷害符合《工傷保險條例》第十四條第(一)項之規定,屬于工傷認定范圍,予以認定為工傷。
案件分析:在現實生活中,不少用人單位從節約用工成本角度出發,不給勞動者繳納工傷保險,導致職工無法享受工傷保險待遇,但這不影響職工的工傷保險權益,工傷職工產生的符合規定的費用由用人單位支付。在此,法官提醒用人單位,工傷保險屬于應由用人單位繳納的社會保險,可能在一定程度上增加用人單位的用工成本,但同時也降低了用人單位的用工風險,進而減少因工傷賠償責任給企業帶來的經濟損失,用人單位應按法律規定為勞動者繳納工傷保險,若未繳納,一旦勞動者構成工傷,用人單位需按法律規定向勞動者支付工傷保險待遇。
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聲明
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先認定工傷,然后鑒定,你可以得到以下費用: 一、工傷治療費用: 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工工傷治療費用按照規定支付。 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的,行政復...
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轉自:保險訴訟參考一、范仲興、俞蘭萍、高娟訴上海祥龍虞吉建設發展有限公司、黃正兵提供勞務者受害責任糾紛案《最高人民法院公報》2021年第10期(總第300期)裁判摘要:根據《中華人民共和國建筑法》第四十八條規定,為職工參加工傷保險繳納工傷保...
職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的. 可以享有本人9個月工資的一次性傷殘補助金。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為1...
法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一...
回答:停工留薪期的工資按當時簽訂的勞動合同規定的數額來算,或者口頭協議也可以(需要證人),如果沒有合同或者約定不明確的,那么按照職工受傷之前的月工資來算,如果還不能確定,那么按照用人單位相同崗位的職工的平均工資來算。
工傷了一年之內去申報、鑒定、評級,評上以后有補助金賠償?! ? 【工傷九級】標準:23)骨折內固定術后,無功能障礙者; 【工傷十級】標準:14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙; 【工傷九級標準】:19)一足拇趾末節缺失; 20...
【裁判摘要】 未達到法定退休年齡的企業內退人員,在與原用人單位保留勞動關系的前提下,到另一單位從事勞動、接受管理的,勞動者與新用人單位之間的用工關系為勞動關系。勞動者在新用人單位工作期間發生工傷事故的,新用人單位是工傷保險責任的賠償主體,...