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2023-06-06 20:49發布
由于我國市場經濟起步較晚，各項法律法規不甚完善，企業在經營管理過程中也缺乏足夠的經驗積累。 許多企業不僅在經營、資金鏈、股權架構中面對諸多困難，在勞動用工方面也如履薄冰。并且近些年來，經濟下行，加上疫情的...
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。 01、用人單位在招聘時應當告知哪些內容？ 案例1:2013年9月，王某參加了一次招聘會，之后有一家公司通知王某面試。在面試過程...
新單位要上個單位的勞動合同合法嗎依據我國相關法律的規定，新單位要上一用人單位勞動合同是不合法的，用人單位招聘時，勞動者可以提供解除勞動合同證明，如果涉及到保密協議的，不能提供給新用人單位。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條?用人單位與勞...
企業招聘員工應注意什么1、用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。2、用人...
【案情簡介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動合同，任職采購工程師公司要求該崗位員工對公司的忠誠度，判斷標準就是員工不能有頻繁跳槽的經歷。許某入職時甲公司安排其參加了《員工手冊》的培訓。2016年2月16日，甲公司解除了與許...
信用卡逾期違約金不等于利息。違約金是指從信用卡賬單到還款日，實際還款金額低于最低還款額時，持卡人對最低還款額未還部分所要支付的違約金。違約金≠賬單利息，當期賬單利息仍正常收取！擴展信息一、利率標準信用卡透支利率實行上下限管理。透支利率上限為...
第一階段：準備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數; 第二階段：招聘實施階段，要做的工作有發布招聘信息;收集和篩選應聘資料;測試與面試;錄用。 招聘員工有何法律風險 1、在招聘員工時用人單位未履行如實告知義務的法律風險 由于勞動合同法規定...
一、面試程序不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似從宿舍到這里遠不遠、今天天氣很...
【案情簡介】2017年2月，邱女士入職某公司，擔任行政經理，雙方簽署了兩年的勞動合同。在應聘時，為了獲得某公司的工作，已婚的邱女士在入職簡歷及入職登記表中的婚姻狀況一欄中填寫未婚。雙方在勞動合同中約定：員工入職需提供真實簡歷，員工入職后如被...
標題：貸款多未逾期影響事業單位政審嗎？ 隨著社會經濟的發展，越來越多的年輕人選擇貸款來支付學費、房租等生活費用。然而，對于這部分年輕人來說，貸款未逾期對于事業單位政審的影響尤為重要。那么，貸款多未逾期真的會影響事業單位政審嗎？讓我們一起來...
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