工作17個月,未簽勞動合同,個別領導總是找麻煩,想離職,可以得到賠償和補償嗎

      2023-06-06 11:39發布

      工作17個月,未簽勞動合同,個別領導總是找麻煩,想離職,可以得到賠償和補償嗎
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      1條回答
      郭方姬
      1樓-- · 2023-06-06 11:41
      你好,根據《勞動法》第九十八條,用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

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