2023-06-06 11:53發(fā)布
隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日，終于擺脫勞動(dòng)爭議糾纏的職工王某感慨著對記者說：雖然我的案子調(diào)解了，但是我和我的律師都認(rèn)為，‘用工單位有權(quán)隨時(shí)退工’的約定是無效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立...
司法觀點(diǎn)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定適用脫密期，但未約定脫密期具體期限的，勞動(dòng)者主張無需遵守脫密期規(guī)定的，法院不予支持。但用人單位約定脫密期超過六個(gè)月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司與鄭某簽訂了期限自2015年3月25日起至...
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,越來越多的人選擇進(jìn)入公司工作。然而,有時(shí)候因?yàn)橐恍┰?我們可能會(huì)逾期不辦理退工手續(xù)。那么,公司逾期不辦理退工手續(xù)應(yīng)該怎么辦理呢?本文將為您詳細(xì)解答。 如果您的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期,您應(yīng)該及時(shí)向公司提交書面申請,申請辦...
【裁判要旨】 【裁判文書】 中華人民共和國最高人民法院 行 政 裁 定 書 本院認(rèn)為： 一、關(guān)于農(nóng)村集體土地征收補(bǔ)償義務(wù)主體的確定問題 《中華人民共和國土地管理法》第四十六條第一款規(guī)定，國家征收土地的，依照法定程序批準(zhǔn)后，由縣級以上...
【裁判文書】 中華人民共和國最高人民法院 行 政 裁 定 書本院認(rèn)為： 一、關(guān)于農(nóng)村集體土地征收補(bǔ)償義務(wù)主體的確定問題 《中華人民共和國土地管理法》第四十六條第一款規(guī)定，國家征收土地的，依照法定程序批準(zhǔn)后，由縣級以上地方人民政府予...
媒體披露勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案征求意見稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財(cái)網(wǎng) 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，社會(huì)各界翹首企盼實(shí)施條例盡快出臺(tái)。昨天，本報(bào)記者通過相關(guān)渠道獨(dú)家了解到實(shí)施條例草案征求意見稿內(nèi)容，并獲悉國家正...
勞動(dòng)仲裁了要不要去辦退工手續(xù) 勞動(dòng)者通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的利益后，如果與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，就應(yīng)該辦理離職的手續(xù)。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日...
原發(fā)布者:熊大 勞務(wù)派遣行政許可 ???一、審批條件???（一）準(zhǔn)予審批的條件???1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；???2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；???3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；???4、法...
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電子郵件成為認(rèn)定勞動(dòng)糾紛的重要證據(jù)
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派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效
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提前30天通知辭職并已離職，法院判決合同在６個(gè)月后解除
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勞務(wù)派遣證
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