2023-06-06 14:19發布
公司破產有工齡補償嗎要先清償員工的工資、醫療傷殘補助、撫恤費用等。除了員工應得的工資和各種保險費用外，員工還可以要求經濟補償金，經濟補償金是根據員工的工齡進行計算的。公司破產，首先要保證公司職工工資的發放。因離職而需要補償的經濟補償金不在破...
一、破產清算民工工資賠償 用人單位破產，拖欠的農民工工資，由管理人進行調查并公示，在破產財產支付破產費用、共益債務之后，優先清償。《破產法》第四十八條債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘...
生活往往不如人意，剛入職的新手、快要退休的老干部、正準備沖向人生巔峰的新銳等處于各種不同人生階段的你，可卻要面臨著公司倒閉的你，你該如何為這個尷尬的階段找回一些補償呢?下面讓小編為大家講述員工的賠償標準吧!1 可獲得補償的范圍 1、公司...
公司破產工資怎么辦?按照法律規定賠償。 公司應當支付的職工補償除了拖欠的職工工資，還有職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。 【法律依據：《企業...
一、公司宣告破產后,員工該如何保護自身權益當自己所在的公司進入破產程序后，員工應當依法維護自己的合法權益，對公司拖欠的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，以及法律、行政法規規定應當支付給員工的補償金，員工是不需要主動向破產管理人提出申報的，由破...
一、勞動法規定公司倒閉員工有補償嗎? 理論上是有補償的，企業破產，勞動者可以得到以下補償： 1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。 工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用...
公司申請破產,員工對工資有異議怎么辦依據我國相關法律的規定，職工對工資清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國企業破產法》第四十八條?債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理...
企業高級管理人員（以下稱高管人員）直接參與企業經營管理，屬于企業日常運營的決策層，其較普通職工對企業發展擁有更多的決定權，也享有更高的薪資待遇。 《企業破產法》第一百一十三條規定了破產企業職工債權清償具有...
1、公司破產后，所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職...
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