2023-06-06 06:47發布
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償,可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的,應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五,傷殘等級是一級及以上才按照12個月工資標準進行賠償。上下班途中發生事故,不需要進行鑒定,公司可以提起工...
如何應對員工不愿意交保險1。努力說服員工購買。通過加強公司對購買社保的好處以及《勞動合同法》等法律法規對社保的相關規定的宣傳,盡量讓員工全面詳細的了解社保,明確告知員工個人繳納的部分可以在離職后提取的事實!(但實際上,很多企業都渴望節省這些...
來源:社保論壇提起五險一金,相信大家不陌生,五險一金=養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險+住房公積金。但七險二金,大家一聽可能就犯迷糊了,到底是哪些呢?01七險二金是哪些?七險是在五險的基礎上新增了補充醫療保險和補充工傷保險,...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么?公司不交工傷保險應該由哪個部門來審核呢?隨著互聯網+時代的到來和國家政策的轉變,許多國企和事業單位都開始擁抱互聯網+、加強與外部的溝通合作,特別是互聯網+金融金融。實...
新的工傷保險條例前的工傷應適用何時法律 新的工傷保險條例前的工傷應適用何時法律呢?對于工傷保險基金有規定的情況下適用法律,如果沒有規定的情況下,可以按市場價格賠償。但是,在這個問題上,保險是參與的一方,而對于你,出現了一定的爭議,...
一、公司員工發生工傷,并在工傷醫療期結束后向公司提出離職,同時要求公司支付一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,因一次性醫療補助金是社保基金承擔公司沒有異議,但對于一次性傷殘就業補助金,公司提出之前有給員工購買商業的人身意外傷害險,保險公...
個人只承擔8%的養老險,2%的醫療保險和1%的失業保險,共承擔11%。假如每月工資4000,那么個人需要交4000*11%=440元。 五險一金指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險...
國家政策自今年2020年1月1日開始,所有用人單位對簽訂勞動合同的員工,社保繳費費率是百分之九十五,員工自己繳費費率是百分之五,其他臨時員工和未簽訂勞動合同的員工的,單位的社保繳費費率是百分之九十,員工自己社保繳費費率是百分之十。每個地區的...
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