工作協議中的第一條是否違反法律
特別約定:
1、為了不影響教學,每學期教師必須任教滿。中途因個人原因退出沒有交接好工作的,視作放棄上月和當月工資。并根據對培訓班造成較大影響扣除雙倍工資作為賠償。中途因為特殊原因確實無法繼續任教。至少提前一個月說明情況。如果找不到合適老師代課的,只發放應發工資的80%,找到合適老師接手班級的。與新老師交接工作的那幾天計算一半工資。一學期任教滿,下學期無法任教的,要提前說明,方便安排合適老師接手。
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