2023-06-06 11:40發布
《勞動法》規定，工資按月發放。 當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨...
其實，挺合理的一條。反向，對于民生，這是防止物業企業棄管的一條。因為，并不是每個小區都是優質項目，物業是企業，不從政府領工資，所有支出包括工人工資都是由物業費支撐的，都不交物業費or物業費過低不足以支持運營，很多物業都是想撤出的。沒有接手下...
首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協議，你單位是用工方的話。 一般工資發放有兩種形式， 一是由你單位直接發放。 二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發放，但是你單位有監督義務，也就是監督勞務...
寫明拖欠的項目，由公司蓋章就可以了。 例子：某人于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司打工，商定于每日工資XX元，合計XX元（大寫），XX年XX月XX日前結清。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 承辦人XXX ?...
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資...
民 事 起 訴 書 原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區XXX鎮XX村XX號，公民身份號碼： 被告：XXX有限公司，住所地：市XX區XX路XX號;法定代表人：XX 職務：XX 訴訟請求： 1、判令被告支付原告XX年X...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
要看是哪個工程公司雇傭的農民工哦，鐵路局是聘請工程公司施工的，施工公司雇傭農民工具體實施，農民工只與工程公司有雇傭關系，和鐵路局是沒有法律關系的，當然跟鐵路局反映一下，讓他們出面找公司也是一個解決途徑
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