
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......
對于農民工追討工資的案件,人民法院只收取十元的訴訟費。所以,可以到法院起訴用人單位。法院判決生效后,申請強制執行。由法院執行用人單位的財產進行清償工資!欠債人無力償還我該怎么辦?欠債人無力償還通常有如下處理方式:1、與欠債人協商,取得對方詳細情況,可以適當延期或者減免債務。2、如果不同意延期或者減免債務,欠債人或許可能采取拖,如果上法院起訴,對欠債人來說一般可以拖半年到一年。3、實在無錢可還,即使打贏了官司,法院執行人員知道欠債人沒有錢是無法執行的。只有在欠債人有錢拒不歸還的情況下,法院才可以抓......
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

工地包工頭欠條的標準格式應當規范,內容全面。 這類欠條沒有固定的格式,只要格式規范、內容全面就具有法律效力。具體內容:寫明債務人(要手簽字),債權人,欠工人工資多少(大小寫都要寫清楚),寫欠條日期。 合法的借貸關系受法律保護,農民工可以持借...
不要打欠條,應該找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。 按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資, 《勞動法》第五十條規定:工資應當...
對于農民工追討工資的案件,人民法院只收取十元的訴訟費。所以,可以到法院起訴用人單位。法院判決生效后,申請強制執行。由法院執行用人單位的財產進行清償工資!欠了工人工資,暫時無力償還, 主動去派出所說明情況,是什么后果?1、拒不支付勞動報酬罪,...
寫明拖欠的項目,由公司蓋章就可以了。 例子:某人于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司打工,商定于每日工資XX元,合計XX元(大寫),XX年XX月XX日前結清。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 承辦人XXX ?...
民事訴訟中的 請求支付勞動報酬案件包工頭拖欠工資沒欠條有視頻能去法院起訴只要有其他證據,就可以去投訴。拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放...
一、主體 要將債權、債務關系的主體表達清楚,即誰是債權人誰是債務人要明確;自然人為主體時,應核對其身份證上姓名,條件許可時應在欠條上抄錄居民身份證號;法人單位為主體時,應蓋上單位公章。 二、客體 數額單位要明確,數額應用中文繁體字...
勞動爭議案件立案無數額要求,刑事案件拒不支付勞動報酬罪浙江的立案標準為拖欠三個月以上的勞動報酬且數額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在八萬元以上。無故拖欠工資,是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠...
你好!合同有但是找不到人了!他的手機號碼也不用了!怎么辦呢?起訴欠農民工工資,在外省可以起訴嗎?有欠條的可以在工作單位所在的地區法院起訴!個人拖欠工資可以向法院起訴嗎工傷賠償案件要先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,不能直接向法院起訴,或者...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
如有這種情百況發生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據,派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴,請他們幫助度你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話,就向法院起訴...