2023-06-06 12:14發布
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裁員是每一位職場人必須要關心的話題,尤其是這幾年經濟衰退的情況下,很多企業自身都難保,更不用說底下的員工能否保住自己工作的問題。 這個世界上只有兩種工作,體制內和臨時工。對于大部分被擋在體制內的就業者而言...
(一)公司裁員補償標準是什么?在一般情況下,只要員工沒有出現過錯,公司進行裁員的,都是要給予一定的賠償金。按照《勞動合同法》里面對于辭退員工的補償標準來說,可細分為以下幾種情形進行補償。一般來說,經濟補償都是按照勞動者在一個公司里邊工作的年...
【案情】昆明市男子鄭某懷疑妻子外遇,但苦于無證據,遂私下請警察朋友李某甲到酒店調取開房監控視頻,結果證實了妻子和李某丙開房的事實。鄭某利用調取的監控向李某丙施壓,后李某丙被逼無奈,服下農藥身亡,并牽出民警李某甲違規調取監控一事。【判決結果】...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
正如狄更斯說的那樣,這是最好的時代,也是最壞的時代,賺了錢的人,對他們來說是好時代。對于被裁的人來說,這是最壞的時代。這個冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司縮招、裁員,網上的負面信息鋪天蓋地。11月初,富士康裁員340000人;12月初...
什么叫行政許可的基本原則?所謂行政許可的基本原則,是貫穿于行政許可法始終,對行政許可的設定、實施、監督檢查和法律責任,起統率和指導作用的行為規范。《行政許可法》在總結我們自己經驗、借鑒國外成功做法的基礎上,按照合法與合理、效能與便民、監督與...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補償金,相關法律依據有:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可...
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導讀 不少創業公司都是本著激勵員工的初心做了員工期權計劃,結果卻適得其反,不僅沒有達到激勵員工的目的,反而可能會對公司造成比較大的傷害。 Q1:期權池留多少合適? 期權池這個概念,現在國內的操作時有不規范的地方。 通常做期權時,...
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