2023-06-06 06:05發(fā)布
公司勸退員工怎么賠償具體如下：一、公司勸退員工，實(shí)則是違法解除勞動合同，逃避責(zé)任的一種形式。勞動者遇到勸退情況時，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報或者提起勞動仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，有兩種情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1...
1. 用人單位可以與勞動者協(xié)商解除勞動合同。 2. 用人單位可以提前三十日通知解除勞動合同，否則需要額外支付一個月的工資?！ ?3. 用人單位依照《勞動合同法》第四十六條解除勞動合同的，可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)一年的...
一、什么情況公司不能勸退員工按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或...
臨近年底，又到了勞動用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開始裁員! 很多勞動者因?yàn)閷趧臃ㄏ嚓P(guān)知識較為薄弱，在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...
您好！ 很高興為您解答！ 被單位勸退首先您要確定是由于單位原因還是因?yàn)樽陨碓??！ ∪绻且驗(yàn)樽陨碓驅(qū)е聠挝灰獎裢四悖墙ㄗh你跟單位好聚好散，沒必要領(lǐng)走前還弄出什么事情。 如果是因?yàn)閱挝辉蛞獎裢四?，那您一定要做好?yīng)對措施?！ ?..
您好！很高興為您解答！ 被單位勸退首先您要確定是由于單位原因還是因?yàn)樽陨碓?。如果是因?yàn)樽陨碓驅(qū)е聠挝灰獎裢四?，那建議你跟單位好聚好散，沒必要領(lǐng)走前還弄出什么事情。 如果是因?yàn)閱挝辉蛞獎裢四悄欢ㄒ龊脩?yīng)對措施。例如單位要縮減人員，...
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可...
公司會找你談話、并且要求你簽個文件 千萬不能簽、你簽了就是自動解除合同 公司不會給你任何補(bǔ)償 我想你一定也是簽了至少一年合同吧 如果勸退、除非公司買斷剩余的合同 如果公司給你不公正的待遇 可以找勞動部門仲裁 如果公司要是和你沒簽合同就更好了...
這種辦法好多公司都在使用，是一種嚴(yán)重的違法行為： 第一、不要搭理他，只要安心工作就可以，他拿你沒有辦法； 第二、以后你去別的的公司工作，一般單位也不會向現(xiàn)在這個單位打電話核實(shí)，我做過人力資源管理，我們很少核實(shí)的，除非重要的崗位，像業(yè)績這種崗...
勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報，對于用人單位違法辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其賠償金的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲...
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