是這樣的,勞動合同簽的3年,試用期3個月,入職時,公司口頭告

      2023-06-06 18:08發布

      是這樣的,勞動合同簽的3年,試用期3個月,入職時,公司口頭告訴我可以延長到六個月,沒有相關證據。錄用通知書上的試用期的薪資構成是底薪+補貼,7-9月前三個月,有發補貼,11月份離職前一天,公司說補貼從10月開始沒有了。 如果試用期可以延長,那我的仲裁主張可以寫,未足額支付勞動報酬,讓他發我補貼的金額,但是如果公司否認我10月份和11月份不在試用期了怎么搞啊。 如果試用期不可以延長,那我工作到現在已經過了前三個月(7-9月份)的試用期,那我10月份和11月份的工資應該按什么計算啊
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      1條回答
      朱旋
      1樓-- · 2023-06-06 18:23
      您好!按照勞動合同上面的內容來申請。

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