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2023-06-06 09:36發布
勞動者可以自己到勞動局工傷科提交勞動能力鑒定申請，然后由工傷科代為到市鑒定委員會申請鑒定。公司不配合的話，就到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（申請工傷鑒定可以是病情穩定，也可以是出院后） 根據《工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷，經治療...
第一種是傷者通過工傷保險賠償案由獲得救濟。其依據為： (1)《勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇(三)因工傷殘或者患職業病，; (2)國務院《條例》第五十二條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有...
工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎認定為工傷就算入職沒有簽到合同也會有賠償的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合...
傷殘鑒定需要材料根據事故性質不同需要的材料也不同。 如果是工傷的話根據《勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動...
上下班途中工傷認定后可不可以做傷殘鑒定 上下班途中工傷認定后可不可以做傷殘鑒定，根據實際情況來定，不是固定的。工傷鑒定后需要及時尋找有資質的律師進行策劃，然后是去法院起訴，如果確認傷殘建議將來一定要做義工撫恤，為將來康復盡到義務。...
你們提問問題，應為不懂法律規定，是工傷認定還是傷殘鑒定分不清。發生工傷，先向人社局申請工傷認定，不需要請律師，提供認定需要的材料即可。構成殘疾的，認定工傷后，再申請傷殘鑒定就可以 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法...
工傷認定書下來后該做什么 工傷認定書下來后，勞動者認為工傷影響了自己勞動能力的可以進行工傷勞動能力鑒定，持鑒定結果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據工傷認定書直接向用人單位主張賠償。，享受工傷保險待遇。 依據《工傷保險條例》第二...
注: 每個企業都會遇到關于勞動爭議方面的法律問題，作為企業的法律顧問不只是幫助企業解決法律問題，更重要的是幫助企業預防這些法律問題。最基本的就是企業離職管理，員工離職是企業的正常現象，但是關于離職證明之間的糾紛也是屢見不鮮。法律顧問應...
1、按工傷保險條例的規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒...
這個以醫生的建議為準。一般鑒定機構會要求待傷勢恢復后再進行鑒定，建議聽從鑒定機構意見，而且取鋼板后鑒定與不取鋼板后鑒定對傷殘等級鑒定沒有壞處。 《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行...
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