我和單位簽了
勞動合同，但因為單位的有些做法(如排的有班表，但上班時間基本和班表不一樣，班表相當(dāng)于只供參考：因為是新人，基本重活累活都是新人干，老員工上早班，，七八點就能下班，而新員工基本九十點，我在這兒上了快五個月了，早班的天數(shù)加起來一個月不到…)讓我想離開，當(dāng)時也和經(jīng)理說了(我前前后后給她說了幾次)，經(jīng)理就一直給我說現(xiàn)在人少，不要走…什么的一大堆，就是沒說同不同意，我想問一下，這種情況我離職，會扣除我的工資和付違約金吧？
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