簽了藝人合同,老板不給合同文本怎么辦

一般簽訂書面勞動(dòng)合同但不給勞動(dòng)者合同文本的目的有三個(gè)：一是可以應(yīng)付勞動(dòng)部門的檢查；二是防止因未簽訂書面勞動(dòng)合同而須向勞動(dòng)者支付兩倍工資差額的風(fēng)險(xiǎn)；三是一旦發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者因?yàn)槭掷餂]有合同，可以增加勞動(dòng)者維權(quán)的難度。但是，可以肯定地說，這種做法是違法的。

《勞動(dòng)合同法》第十六條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”第八十一條規(guī)定：“用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”尤其是藝人作為高收入群體，如果藝人手中沒有合同文本的話，很有可能就是為他人作嫁衣，酬勞大多都會(huì)被所屬公司占有。

如何應(yīng)對(duì)這種情況

首先要據(jù)理力爭(zhēng)，指出所屬的經(jīng)紀(jì)公司這樣做是違法的；

第二，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，請(qǐng)勞動(dòng)行政部門來干預(yù)；

第三，如果公司很強(qiáng)勢(shì)就是不給合同文本，而藝人又很想留在公司，可以要求公司允許自己拍照，并在與公司相關(guān)人員交涉過程中注意錄音錄像，保留證據(jù)，將來一旦發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過向仲裁委或法院提交照片和視聽資料，告知仲裁委或法院勞動(dòng)合同由單位掌握，那么，這時(shí)單位就須向仲裁委或法院出具勞動(dòng)合同文本，否則其就要承擔(dān)不利的后果。

藝人作為公眾人物，一言一行都應(yīng)該慎重，但是如果自己的合法權(quán)益被侵犯的時(shí)候，還是應(yīng)該用法律的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。不能因?yàn)楹ε螺浾摼瓦x擇息事寧人或者甘愿被壓榨。近年來娛樂圈也爆出不少的藝人被欺壓的事情，雖然是有黑暗的存在，但是不應(yīng)該忽視光明。如果大家有需要法律幫助的，歡迎來到網(wǎng)咨詢。