2023-06-06 05:42發(fā)布
因個(gè)人原因急辭工一般是違法的,但是如果沒(méi)有給單位造成損失,用人單位也不能扣發(fā)工資;若給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償,但需承擔(dān)舉證責(zé)任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定: 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照...
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日,某公司有4名員工提出離職申請(qǐng),公司告知急辭需扣除當(dāng)月工資的50%,員工表示知曉并同意后,公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示,對(duì)于對(duì)急辭員工扣一半工資是否合法的問(wèn)題,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
你好 沒(méi)有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資,但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工,不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 一、用人單位有法定過(guò)錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
你自己主動(dòng)辭職,那是算的。一般懷孕廠里不能開(kāi)除,所以如果你打算主動(dòng)辭職,公司都比較好說(shuō)話的,有些公司不一定會(huì)按普通人急辭職一樣扣你錢。
我是律師,就你所述,只要不欠你工資,直接走人就是了。 ...
欠網(wǎng)貸在廠里上班別人找的到嗎?欠網(wǎng)貸上班工資會(huì)被扣嗎? 隨著科技的飛速發(fā)展,越來(lái)越多的年輕人選擇了通過(guò)網(wǎng)貸來(lái)解決自己的燃眉之急。然而,網(wǎng)貸帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)也逐漸暴露出來(lái)。那么,欠網(wǎng)貸在廠里上班別人找的到嗎?欠網(wǎng)貸上班工資會(huì)被扣嗎?本文將為您解答...
員工受傷后,應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算賠償。 以工傷十級(jí)傷殘為例: 1、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次...
如果公司比較正規(guī),離職有一些手續(xù),當(dāng)天走的可能不大
這句話好像是說(shuō)你是廠里的,然后你欠供貨商錢。這種欠款糾紛,肯定可以起訴,首先,你要確定別人欠錢,至少有個(gè)欠條,合同之類的;其次,是否約定還款時(shí)間,如果在還款時(shí)間內(nèi),就不要起訴了,對(duì)方可以以此作為抗辯事由,債務(wù)未到期可以不還錢的;最后,對(duì)象明...
如果已經(jīng)嚴(yán)重逾期了,劃走你建行儲(chǔ)蓄卡里的工資,也是有可能的。當(dāng)信用卡催討不到的時(shí)候,走法律程序。會(huì)凍結(jié)你的銀行卡,凍結(jié)你的房子,車子,或者其他的財(cái)產(chǎn),然后等待法律程序走完。一般建議,信用卡欠的錢還是要早一點(diǎn)歸還。如果真的遇到困難不能歸還的話...
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勞動(dòng)法中急辭可以扣工資嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 23:39因個(gè)人原因急辭工一般是違法的,但是如果沒(méi)有給單位造成損失,用人單位也不能扣發(fā)工資;若給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償,但需承擔(dān)舉證責(zé)任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定: 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照...
“急辭”員工扣一半工資? 協(xié)商一致就有效
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-01 10:55急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日,某公司有4名員工提出離職申請(qǐng),公司告知急辭需扣除當(dāng)月工資的50%,員工表示知曉并同意后,公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示,對(duì)于對(duì)急辭員工扣一半工資是否合法的問(wèn)題,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
急辭扣多少(急辭扣多少工資!?)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 11:58你好 沒(méi)有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資,但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工,不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 一、用人單位有法定過(guò)錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
勞動(dòng)法員工懷孕可以急辭嗎(公司辭退懷孕女職員按勞動(dòng)法怎么判)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:39你自己主動(dòng)辭職,那是算的。一般懷孕廠里不能開(kāi)除,所以如果你打算主動(dòng)辭職,公司都比較好說(shuō)話的,有些公司不一定會(huì)按普通人急辭職一樣扣你錢。
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來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-31 09:53我是律師,就你所述,只要不欠你工資,直接走人就是了。 ...
欠網(wǎng)貸在廠里上班別人找的到嗎-欠網(wǎng)貸上班工資會(huì)被扣嗎
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廠里欠錢可以起訴嗎(工廠欠錢不還怎么辦)
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