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2023-06-06 22:02發布
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。那么，職工受到傷害以后，在什么情況下才能被認定為工傷呢？根據《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的，應當認定為工傷: （一）在工作時間和...
四川省峨眉山市人民法院行 政 判 決 書(2018)川1181行初18號原告：四川省瀘縣建筑安裝工程總公司，住所地四川省瀘縣建設大樓，統一社會信用代碼91510521204800018E。法定代表人：廖濤，總經理。委托代理人：杜姍姍，四川眾...
張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司，雙方簽訂了書面勞動合同，公司沒有為張小玉繳納社會保險。2013年9月1日，張小玉簽署了《不予辦理社會保險申請書》，載明：貴司再三催促我提供辦理社會保險的資料，感謝貴司對員工的關愛，但本人經過再三...
胡一八系浙江某鞋業有限公司員工。 2014年11月4日下午，在公司車間，葉武功因一籮筐未經批皮工序的鞋幫是誰負責做的與向龔二發生爭執，繼而發生互毆。其他員工當即進行了勸阻，后胡一八也參與了勸架。 在勸架過程中，胡一八與葉武功發生肢體沖...
工傷，指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。那么，上班期間與同事打架發生人身傷害能否認定為工傷?請看3個案例：▌案例一張飛和董卓是南京一超市的員工。2010年6月一天夜里，董卓和張飛等幾個同事被...
XXXX公司 關于印發二○一○年工傷管理辦法的通知 礦屬各單位： 為了進一步加強我礦的工傷管理工作，確保工傷職工得到及時、安全有效的救治，保護職工的切身利益，依據有關規定，結合我礦實際，特制定本辦法。 一、 工傷人員參保...
對員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時遭遇意外。那么，這些吃出來的傷害是否構成工傷呢?以下案例給出了答案。 ▌飯前：去食堂途中被摔構成工傷 【案例】 因為工作需要，林素芬所在的公司規定：...
【基本案情】朱陽從2016年10月24起到新某公司工作。朱陽在新某公司工作期間，新某公司委托東高咨詢公司為其參加工傷保險。2017年2月24日11時30分左右，朱陽在工作過程中受傷，2017年3月20日，人社局認定朱陽受傷屬于工傷。2018...
網友咨詢：我公司正常下班時間是下午六點，我司員工武大下午四點多自行回家，路上發生同等責任的交通事故。武大說是跟公司請假了，但是真的沒請假，公司主管領導和人力部門均未收到請假申請，那么，這個請假與否的舉證責任到底是武大承擔還是公司承擔?因為沒...
申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。聯系電話×××××。 被申請人：××公司，地址：×××××××。 法定代表人：×××任××職務 聯系電話：×××××× 請求...
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案例：午休翻大門吃午飯摔傷，屬于工傷嗎?｜附判決書全文
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員工申請不繳社保，結果發生了工傷......
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工作過程中勸架被同事打成植物人是工傷嗎？
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工傷管理條例
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