2023-06-06 11:43發布
昔日法官在家加班猝死被認定為工傷因為《工傷保險條例》中的工作崗位強調更多的不是工作處所和位置而是崗位職責、工作任務那么，如果是在公司食堂用餐后摔倒呢？2016年9月26日上午8點多，朱先生在單位食堂用完早餐后，由于踩到了地面上未及時清理的稀...
【裁判要旨】 【案情簡介】【裁判結果】 【案件評析】 1.工傷認定中三個基本要素的界定 《工傷保險條例》第十四條第(一)項在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。目前，沒有法律、法規、規章對工作時間、工作場所和...
受傷經過可以按照這個模板來寫：本人XXX，在XXXX XX 于X處X處受傷，受傷時感覺XX部位XXX(疼痛、麻木、意識喪失等)。根據實際感受寫成)時受傷。XX時間，XX被分配到XX醫院急診/住院，醫院診斷為XXXX。治療持續XX天，痊愈。(...
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。那么，職工受到傷害以后，在什么情況下才能被認定為工傷呢？根據《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的，應當認定為工傷: （一）在工作時間和...
1、武侯區人民法院案例：上班時間如廁受傷算工傷2、東營市工作時間上廁所路上受傷，應屬于因工作原因受傷【案例】 東營市民張先生系當地一家公司的職工。前不久，張先生在該公司上班期間，因內急外出離開辦公地點去上廁所，結果不慎在途中摔傷。經診斷為...
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，...
節假日加班受傷是工傷嗎我國《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場...
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支持： (一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的; (二)職工參加用...
工傷是指因工負傷或職業病，屬于工傷。 1.工傷責任的主體是什么？ 答：工傷責任的主體是用人單位，包括我國各類企業和有職工的個體工商戶。 2.我受了工傷，但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔責任？ 答：這種情況屬于個人掛靠其他單位對外作...
職工代替其他職工在非本人崗位工作發生事故傷害的，只要符合《工傷保險條例》規定的工傷認定條件，就應當認定為工傷。職工違反用人單位內部管理規章制度的情形，不能成為工傷認定阻礙事由。 案情 盧*塘及其妻子系廣東省**縣鵝埠鎮合通紙品廠(以下簡稱...
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