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職工在單位食堂吃早飯時不慎摔倒受傷,是否屬于工傷?

2023-06-06 12:42發布

職工在單位食堂吃早飯時不慎摔倒受傷,是否屬于工傷?

昔日法官在家加班猝死被認定為工傷

因為《工傷保險條例》中的“工作崗位”

強調更多的不是工作處所和位置

而是崗位職責、工作任務

那么,如果是在公司食堂用餐后摔倒呢?

2016年9月26日上午8點多,朱先生在單位食堂用完早餐后,由于踩到了地面上未及時清理的稀飯、豆漿,不慎摔倒。

經醫院診斷為左膝內外側半月板受傷,左側股骨遠端及脛骨近端骨挫傷。

2017年6月13日,該職工向當地社會保險行政部門申請工傷認定,要求予以認定工傷。

當事人朱先生認為:理由一:一、食堂所在位置處于單位的院墻之內,而且在本單位的正常管理范圍之內,當然也系單位人員的工作場所;理由二:二、吃早飯是為了上班,應該屬于從事與工作有關的預備性工作,因此,在食堂摔傷應當被認定為工傷。社會保險行政部門認為:理由一:朱某系在食堂吃早飯時摔傷,并非在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。理由二:也非工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害,故不予認定工傷。“工作場所”,是指與工作內容密切相關的、無法分離的區域,既包括用人單位能夠對日常生產經營活動進行有效管理的區域,也包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關區域。

而用人單位設立食堂,性質屬于職工福利,食堂雖為該單位有效管理區域,但明顯有別于生產經營區域,屬于單位附屬的“生活區”,與朱某作為檢測科資料管理員的工作并無關聯,因此不能認定食堂是其工作場所。

關于朱某提出的吃早飯是屬于預備性工作的申請理由,社保部門認為,“預備性工作”一般是指與工作內容密切相關的事務,其前提是“與工作有關”。

朱某早上去食堂用餐的根本目的為滿足其日常生活的生理需要,并非工作需要在特定情形下的“工作餐”。

此外,其受傷的原因亦非履行工作職責,而是因食堂地面濕滑所致,與工作毫無關聯。

朱某在單位食堂吃早飯摔傷不構成工傷,那么其權益如何得到法律保障?

法律界人士認為朱某摔傷是因為單位食堂地面未及時清理打掃所致。

根據侵權責任法規定,侵害民事權益,應當依照本法承擔侵權責任;行為人因過錯侵害他人民事權益,應當承擔侵權責任。本案中由于單位食堂管理不善導致朱某摔傷,朱某可以要求單位承擔侵權責任。

來源:吳中人社

蘇州普法(etongshuofa)綜合整理發布


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