2023-06-06 14:44發布
畢業季將至,春招在即,不少用人單位打算辭去之前不能勝任工作或者用著不合領導心意的老員工,重新招兵買馬,讓本單位在新的工作季繼續開拓業務、獲得更多利潤。在辭退老員工或者招聘新員工時,用人單位需要注意一些法律問題,防止因為不熟悉《勞動合同法》,...
按照國家有關規定,用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔相應的法...
受疫情影響人社保官方表示:員工自愿放棄社保,用人單位不能免責!按照國家有關規定,用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費,這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據職工或者用人單位意愿而...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
這是仲裁程序,若無果,接下來才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點講,你們沒有責任。未簽合同或交保險,是該勞動部門追究你們的責任。 給你支一招: 上面的事實你都承認,把這個糾紛就在仲裁程序解決,不用請律師。正因為公司要變更地...
有限公司的股東需要轉讓股權給第三人的,還需要征得過半數股東的同意方可轉讓,貿然轉讓則侵害了其他股東的優先購買權。一旦其他股東起訴,轉讓合同可能面臨著被宣告無效的風險。 故事簡介 A公司股東為霍某、余某、何某和胡某。2017年12月5...
1.勞動法規定每月事假或者病假多少天 1、事假可以請多少天,國家沒規定,只要單位同意準假就行了。病假應當在規定的醫療期內都是可以的。醫療期::(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為3個月;五年以上的為6個月。(二)實際工...
國家法定喪假多少天2022年新規定 國家法定喪假多少天2022年新規定:職工因工作需要在單位實際工作時間(不算法定節假日)之外延長工作時間,視同休假。因此,試用期內應按照前一個月的工資作為基數計算。試用期離職,需要提前30天通知單...
王震天于2017年5月22日入職淘京電商公司,雙方簽訂《員工聘用合同書》,合同約定職務為廣告創意總監,稅后月薪80000元。王震天在《員工聘用合同書》上填寫的學歷為碩士,《新員工入職登記表》上填寫的學歷也是碩士,且有畢業院校及專業。《新員工...
魯法案例【2021】449幾名船員受雇去塞內加爾捕撈金槍魚可合同未到期,就違約回國并向法院提起訴訟請求判決解除他們與雇傭公司的勞務合同并支付相關費用這看似不合理的要求竟然獲得了法官的力挺這到底是咋回事?跟小編一起看看今天的案例吧~基本案情王...
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