工傷保險的介紹定義法規(guī)條件構成
1.關于建設施工的安全保障法案 建設施工階段安全保障的法律法規(guī)主要有：中華人民共和國勞動法、建設工程安全生產(chǎn)管理條例、中華人民共和國職業(yè)病防治法、《國務院關于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。另外還有一些相關專業(yè)的：粉塵防爆安全規(guī)程GB 15577-1995建筑拆除工程安全技術規(guī)范建筑滅火器配置設計規(guī)范建筑施工安全技術統(tǒng)一規(guī)范建筑施工安全檢查標準JGJ59-9...
你的情況可能符合工傷條件； 二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年； 三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定； 四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。 1．不可接受對方的第一次出價。同理：如果對方接受了我們的第一次出價，我們一定要想辦法爭取找到加價的方法！這個原因是，太容易得來的東西讓...
在傷殘鑒定的實踐中，有些地區(qū)對手指末節(jié)骨折的，是不給傷殘入級的。根據(jù)目前傷殘鑒定的情況來看，按傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》來看，12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;有骨折，都應給傷殘十級的，但是實踐中，有些地區(qū)，對手指末節(jié)骨折的，是不給傷殘入級的。 監(jiān)督管理 1.根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，征收工傷保險費; 2.核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦...
勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。 勞動能力的喪失可分為： （1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失勞動能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強度的工作，甚至連日常生活都需要他人照顧。 對勞動能力的鑒定是一項復雜而困難的工作，它涉及醫(yī)學，倫理學等有關的知識，并依照...
工傷十級傷殘是職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。勞動者被認定為十級工傷后，用人單位應依據(jù)法律的規(guī)定賠償勞動者。實際工傷賠償?shù)捻椖恐饕幸韵路N：醫(yī)療費;住院伙食補助費、交通、食宿費;輔助器具費用;停工留薪期工資;停工留薪期護理費;一次性傷殘補助金;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 1、醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結(jié)...
工傷鑒定為7級傷殘，當事人可以得到本人13個月工資的賠償金。《工傷保險條例》：第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金...
工傷私了之后是否可以反悔，取決于協(xié)議是否有效。 勞動法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國家利益，排斥意思自治，其法律規(guī)范對當事人具有強行性，在允許勞動者和用人單位以合同形式確立勞動關系和明確雙方權利義務的同時，又作出許多強制性規(guī)定以保護勞動者的權益。勞動者在發(fā)生工傷事故后與用人單位簽訂賠償協(xié)議，該協(xié)議具有私法性的一面，但又受公法的約束。 工傷私了協(xié)議是否有效，取決于什么情形下作出，...
死亡賠償金，雖然不屬于遺產(chǎn)，但在分配中，都是按繼承法的規(guī)定進行分配的。 根據(jù)《中華人民共和國繼承法》第十條遺產(chǎn)按照下列順序繼承： 第一順序：配偶、子女、父母。 第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。 本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女。 本法所說的父母，包括生...
在外地受工傷如何處理 先申請工傷認定，再進行鑒定。根據(jù)傷殘等級賠償。賠償項目可包括醫(yī)療費、工資、伙食補助、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。 《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，工傷職工在事故發(fā)生傷害之日或者被診斷、鑒定為之日起一年內(nèi)，可以直接向所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。該條例對統(tǒng)籌地區(qū)是注冊地還是生產(chǎn)經(jīng)營地未作明確規(guī)定。條例第十一條規(guī)定，對于...
粗隆間骨折工傷定級是怎樣的1.根據(jù)所描述的傷情，結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014的相關規(guī)定，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了；2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；3.如受傷...
六級傷殘無論是工傷事故，還是交通事故的賠償標準都不會有一百萬。 以工傷為例： 1、工傷六級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。 在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。 2、金額：六級傷殘的一次性傷殘補助金為16個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。 一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計算。...
軍人撫恤優(yōu)待條例 (2004年8月1日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令第413號公布 根據(jù)2011年7月29日《國務院、中央軍事委員會關于修改〈軍人撫恤優(yōu)待條例〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2019年3月2日《國務院關于修改部分行政法規(guī)的決定》第二次修訂) 第一章 總則 第一條 為了保障國家對軍人的撫恤優(yōu)待，激勵軍人保衛(wèi)祖國、建設祖國的獻身精神，加強國防和軍隊建設，根據(jù)《...
用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
1.常用勞動法律法規(guī)有哪些 勞動基準法是有關勞動報酬和勞動條件最低標準的法律規(guī)范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準法所規(guī)定的標準。我國的勞動基準法主要規(guī)定在：《勞動法》第4章（工作時間和休息休假）、第5章（工資）、第6章（勞動安全衛(wèi)生）、第7章（女職工和未成年工特殊保護）。具體規(guī)定有：1、工作時間和休息休假方面：《國務院關于工作時間和休息休假的規(guī)定》（1994年）、《全國年節(jié)及紀念日的放假...
具體的賠償金額需要結(jié)合你的本人工資和休息時間長短來計算。 根據(jù)上海市工傷保險實施辦法的規(guī)定，工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的，為11個月;九級傷殘的，為9個月;十級傷殘的，為7個月。 (二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助...
喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。 給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、...
1.船舶從事哪些作業(yè)活動應當遵守有關法律法規(guī) 船舶從事下列作業(yè)活動，應當遵守有關法律法規(guī)、標準和相關操作規(guī)程，落實安全和防治污染措施，并在作業(yè)前將作業(yè)種類、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)單位和船舶名稱等信息向海事管理機構報告；作業(yè)信息變更的，應當及時補報： （一）在沿海港口進行般外拷鏟、油漆作業(yè)或者使用焚燒爐的； （二）在港區(qū)水域內(nèi)洗艙、清艙、驅(qū)氣以及排放垃圾、生活污水、殘油、含油污水、含有毒有害物質(zhì)污...
公司宣告破產(chǎn),破產(chǎn)清算是必須的嗎答案是不一定。根據(jù)《破產(chǎn)法》的規(guī)定，法院必須進行破產(chǎn)宣告的情形有以下幾種：一、企業(yè)有破產(chǎn)法規(guī)定的情形，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆眨⑶屹Y產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，經(jīng)人民法院審查屬實，企業(yè)沒有進行和解或重整，被人民法院直接宣告破產(chǎn)。二、企業(yè)進行重整失敗。具體包括以下情形：(1)債務人或者管理人未按期提出重整計劃草案，債權人會議沒有通過重整計劃草案，且法...
一、工傷認定了公司不賠償要如何 如果無法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進行： 1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系(有勞動合同時不需此程序); 2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟; 3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定); 4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償，提請仲裁，賠償請求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。 ...
引言：勞務派遣合同是什么意思勞務派遣合同中的必備條款有哪些勞務派遣合同簽訂的期限是多久勞務派遣合同的范本是怎樣的簽訂勞務派遣合同時應該注意什么下面小編將針對這些問題向大家詳細介紹勞務派遣合同，并讓大家了解勞務派遣合同如何寫勞務派遣合同—概念：勞務派遣合同指勞動者與勞務派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用人單位工作，它的關系涉及到勞動者、派出公司、服務單位三方。對于事業(yè)單位來說...