
在傷殘鑒定的實(shí)踐中,有些地區(qū)對(duì)手指末節(jié)骨折的,是不給傷殘入級(jí)的。根據(jù)目前傷殘鑒定的情況來看,按傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來看,12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;有骨折,都應(yīng)給傷殘十級(jí)的,但是實(shí)踐中,有些地區(qū),對(duì)手指末節(jié)骨折的,是不給傷殘入級(jí)的。
監(jiān)督管理
1.根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,征收工傷保險(xiǎn)費(fèi);
2.核查用人單位的工資總額和職工人數(shù),辦理工傷保險(xiǎn)登記,并負(fù)責(zé)保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況的記錄;
3.進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì);
4.按照規(guī)定管理工傷保險(xiǎn)基金的支出;
5.按照規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇;
6.為工傷職工或者其直系親屬免費(fèi)提供咨詢服務(wù)。
維權(quán)建議
勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故時(shí),應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)于維權(quán),律師的一些建議:
首先判斷是否屬于工傷的范圍
勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后,首先應(yīng)判斷是否屬于工傷的范圍。
搜集證據(jù)
尋求證據(jù)來證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。勞動(dòng)關(guān)系證明是是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提條件,沒有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料,勞動(dòng)保障行政部門就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定,能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、工作證、上崗證、工資條等。
明確遭遇工傷單位的名稱和住址
在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下,用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者;在參加工傷保險(xiǎn)的情形下,一般而言,單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址,就無法確定追索的對(duì)象,在這種情況下,一旦發(fā)生工傷,勞動(dòng)者便無法索賠。
明確單位是否已經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定都是處理工傷的非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù),用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)。
需要注意的是,申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限,超過期限,勞動(dòng)保障行政部門將不會(huì)受理,追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以,對(duì)于勞動(dòng)者來說,不要輕信用人單位的虛假承諾,以免錯(cuò)過申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。
根據(jù)傷殘級(jí)別計(jì)算工傷賠償數(shù)額
協(xié)商解決多發(fā)生在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下,由于申請(qǐng)工傷認(rèn)定有可能影響單位將來的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例或者受到相關(guān)部門的處罰,用人單位如果沒有為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)的,發(fā)生工傷后往往不愿申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,而是選擇協(xié)商賠償數(shù)額。工傷職工或者親屬為了使工傷賠償早日處理完畢,也會(huì)采取迎合態(tài)度。但這里需要?jiǎng)趧?dòng)者注意的是,協(xié)商不符合工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的,勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)足;用人單位不同意補(bǔ)足的,建議勞動(dòng)者采用勞動(dòng)仲裁的方式保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果勞動(dòng)者選擇協(xié)商解決問題,應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等,條件允許的,最好有律師出面談判工傷賠償事宜,簽訂賠償協(xié)議。
對(duì)于你提出的“工傷什么樣的骨折鑒定不上”問題,骨折有的不能評(píng)定為傷殘,就像腳踝的右側(cè)有一不明顯的骨折線的就不會(huì)算是多高的等級(jí),這個(gè)就是一個(gè)很普通的骨折,也是最輕的一種了,這樣的是不能進(jìn)入工傷等級(jí)的。你可以咨詢律聊網(wǎng)的律師。
一、一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:面部重度毀容,同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容...
該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了一級(jí)到十級(jí)的骨折傷殘標(biāo)準(zhǔn)。 一般情況下,身體各部位骨折愈合后,都可以評(píng)定十級(jí)傷殘。 骨折工傷等級(jí)鑒定需要的材料如下:1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)...
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取); (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件); 勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之...
人力資源和社會(huì)保障局: 本人,于在工作中受傷,因身體原因,行動(dòng)不便,現(xiàn)委托前往貴局申報(bào)工傷、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定等事宜,請(qǐng)貴局予以方便、支持。受委托人姓名:性別:聯(lián)系電話:工作單位及職務(wù):經(jīng)常居住地:委托權(quán)限:申報(bào)工傷認(rèn)定、領(lǐng)取工傷結(jié)論書等。 ...
應(yīng)該是達(dá)不到傷殘等級(jí)。 具體還要看因?yàn)槭裁丛蛟u(píng)殘。 標(biāo)準(zhǔn)也不同 謝謝了! 現(xiàn)在已經(jīng)評(píng)定為工傷,想知道是否能評(píng)定傷殘等級(jí)? ...
《人體損傷致殘程度分級(jí)》(下稱《分級(jí)》)把傷殘級(jí)別分為10個(gè),從一級(jí)到十級(jí)不等,其中一級(jí)傷殘最為嚴(yán)重,十級(jí)傷殘最為輕微。 但不論是何種級(jí)別,受害人都可主張與之相應(yīng)的殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等特殊項(xiàng)目。 骨折傷害達(dá)到一定的程度,有構(gòu)成...
一般工傷骨折賠付多少,需要先向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程...
工傷致4肋骨骨折的,符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-20145. 10十級(jí)12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者之規(guī)定,應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。 工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的,除工傷醫(yī)療和停...
工傷輕微骨折能評(píng)殘嗎 可能會(huì)評(píng)定十級(jí)傷殘,但具體以鑒定為準(zhǔn)。 1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)是由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定...
不是只要發(fā)生過骨折就能鑒定十級(jí)傷殘。 拇指骨折是不會(huì)判定為十級(jí)傷殘的。傷殘等級(jí)一般分為十個(gè)等級(jí),它根據(jù)人體受到損害的原因不同,適用不同的鑒定標(biāo)準(zhǔn),就會(huì)有不同的傷殘等級(jí),且計(jì)算傷殘賠償金的方法也不同。 1、認(rèn)定工傷后,如果有骨折情況,按工傷傷...