工傷保險的介紹定義法規(guī)條件構(gòu)成
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、醫(yī)療費工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條...
工傷賠償涉的僅僅是勞動法規(guī)中，一個工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180-2006 )；一個法規(guī)：《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）。
依據(jù)《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料。 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。?在20個工作日得到鑒定...
當(dāng)勞動者在上下班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故的傷害、或在工作中發(fā)生交通事故受到傷害，則構(gòu)成工傷和交通事故損害的重合。 一、交通事故工傷的定義 交通事故工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的交通事故傷害。 構(gòu)成交通事故工傷需符合三個條件：一是受害人與用人單位存在勞動合同關(guān)系；二是受害人所受到的傷害與其職業(yè)活動有關(guān)；三...
1、工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)(包括私人雇工)中的事故工傷事故存在于各類企業(yè)之中。所謂企業(yè)，準(zhǔn)確的概念應(yīng)當(dāng)是用人單位。用人單位，《條例》使用這個概念，但是沒有具體界定，僅在第2條中規(guī)定了各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶屬于用人單位。用人單位是指我國境內(nèi)全民所有制企業(yè)和集體所有制企業(yè)單位、私營企業(yè)、三資企業(yè)，以及雇傭他人從事勞動的個體工商戶或者合伙組織。換言之，只要雇用職工為自己提供勞務(wù)，與自己有勞動關(guān)系...
工傷后繼續(xù)在單位工作的怎么補(bǔ)償《工傷保險條例》第二十九條?對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。五至六級殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。(一)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助...
十級工傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘為6個月的本人工資，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。相關(guān)法律知識《工傷保險條例》第35條第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)...
職工因工致殘評定傷殘等級后,享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,各個等級的標(biāo)準(zhǔn)不同。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,標(biāo)準(zhǔn)為： 1、一級傷殘為27個月的本人工資。 2、二級傷殘為25個月的本人工資。 3、三級傷殘為23個月的本人工資。 4、四級傷殘為21個月的本人工資。 被鑒定為五至六級的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎硎芤?..
工傷三根肋骨骨折，符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.10十級12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者之規(guī)定，應(yīng)評定為十級傷殘。 根據(jù)《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的...
車撞人保險賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、基本賠償費用： (一)醫(yī)療費： 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費 1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第...
十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷...
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定，存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
因為法律適用的不同，工傷賠償與人損害賠償也有很大不同，具體體現(xiàn)在訴訟時效、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)等方面。 關(guān)于賠償款由誰支付和法律適用的區(qū)別 在一般人身損害賠償糾紛中，一般賠償款都是由侵權(quán)人或加害人本人來承擔(dān)，國家不承擔(dān)任何賠償責(zé)任，一般人身損害賠償適用的是諸如《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)，屬于一般民事法律范疇。而在工傷...
申請法律援助是有相關(guān)規(guī)定的，如果符合當(dāng)?shù)胤稍行牡囊?guī)定，可以申請。但是法律援助只限于司法程序中產(chǎn)生的相關(guān)費用的減免，關(guān)于你兄弟的傷情、治療情況、醫(yī)藥費等，只能是找到律師咨詢并確認(rèn)工傷保險加入情況后，通過協(xié)商或者訴訟的方式解決。
只要是安全事故造成的傷害導(dǎo)致的死亡，無論多久，都是安全事故死亡。 勞動者工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效48小時只能死亡的，按工傷保險條例第十五條規(guī)定，視同工傷。
半月板撕裂的工傷認(rèn)定是什么級別 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;應(yīng)當(dāng)屬于工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五...
手指骨裂能申請工傷嗎?要進(jìn)行工傷鑒定，如過鑒定結(jié)果證明屬于工傷則可以申請。手指骨裂申請工傷認(rèn)定的程序1?首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2?用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；3?未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資...
工傷和人損侵權(quán)可以同時主張嗎依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償?shù)摹！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條?依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人...
1.關(guān)于建設(shè)施工的安全保障法案 建設(shè)施工階段安全保障的法律法規(guī)主要有：中華人民共和國勞動法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例、中華人民共和國職業(yè)病防治法、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。另外還有一些相關(guān)專業(yè)的：粉塵防爆安全規(guī)程GB 15577-1995建筑拆除工程安全技術(shù)規(guī)范建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范建筑施工安全技術(shù)統(tǒng)一規(guī)范建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)JGJ59-9...
你的情況可能符合工傷條件； 二、你可以讓單位申請工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年； 三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定； 四、如構(gòu)成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關(guān)心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。 1．不可接受對方的第一次出價。同理：如果對方接受了我們的第一次出價，我們一定要想辦法爭取找到加價的方法！這個原因是，太容易得來的東西讓...