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工傷和人損侵權(quán)可以同時(shí)主張嗎
依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定,工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的,受傷職工是可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償?shù)摹?/p>
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十二條?依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
建筑工地上農(nóng)民工遭受事故傷害,因違法轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象的大量存在,往往給農(nóng)民工在進(jìn)行法律救濟(jì)時(shí)增加很大難度。從司法實(shí)踐來看,其法律救濟(jì)途徑一般主要有兩種方式,一種是申請(qǐng)工傷認(rèn)定,走工傷索賠程序,即工傷保險(xiǎn)責(zé)任糾紛;另一種是向法院起訴,走人身損害...
在實(shí)際生活中,當(dāng)一起交通事故發(fā)生后,經(jīng)常會(huì)發(fā)生交通事故賠償和工傷賠償重疊的情況。比如受害人張三在外出辦公的路上被李四開車撞成重傷,那此時(shí)張三既可以依《工傷保險(xiǎn)條例》向用人單位主張享受工傷待遇,也可依《侵權(quán)法》向肇事有主張人身損害賠償。之所以...
一、侵權(quán)責(zé)任跟工傷能否同時(shí)主張可以,依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定,工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的,受傷職工是可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償?shù)摹!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條?依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)...
傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)都不一樣,工傷標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí),人身損害標(biāo)準(zhǔn)是人體損傷致殘程度分級(jí),需要你自行對(duì)照工傷八級(jí)還有沒有等級(jí) 賠償按最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋計(jì)算賠償項(xiàng)目和大概標(biāo)準(zhǔn)
獲工傷賠償又要求侵權(quán)賠償有法律依據(jù) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的精神工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn),是國家強(qiáng)制實(shí)行的。 工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)目的是保障受傷害職工的合法權(quán)益,以便妥善處理事故和回復(fù)生產(chǎn),維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序,維護(hù)社會(huì)安定。最高人民法院《關(guān)于...
1 內(nèi)容摘要:《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》施行后,在司法實(shí)務(wù)中存在的大量雇員受害賠償糾紛案件,有哪些新變化?本文主要從該法第三十五條的理解與延伸,結(jié)合相關(guān)審判案例,分別從案由、歸責(zé)原則、法律關(guān)系、舉證...
八級(jí)傷殘賠償評(píng)定標(biāo)準(zhǔn): 1、輕度器質(zhì)性精神障礙,日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力明顯受限。 2、截癱或偏癱(肌力4級(jí))。 3、動(dòng)眼神經(jīng)完全性麻痹。 4、雙側(cè)面神經(jīng)不完全性麻痹。 5、面部瘢痕20cm?2?以上,影響容貌。 6、面部大量細(xì)小斑痕或色素明...
導(dǎo)讀因用人單位以外的第三人原因致勞動(dòng)者人身損害,該第三人理所當(dāng)然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任,當(dāng)勞動(dòng)者受傷被同時(shí)認(rèn)定為工傷時(shí),因?yàn)楣kU(xiǎn)賠付采取無過錯(cuò)原則,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者也有工傷賠付請(qǐng)求權(quán)。如上所述,侵權(quán)損害賠償請(qǐng)求權(quán)和工傷補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)...
既有工傷又有侵權(quán)人怎么賠付因公司以外的第三人侵權(quán)造成工人人身損害,構(gòu)成工傷的,工人有權(quán)向公司主張工傷保險(xiǎn)待遇賠償,同時(shí)有權(quán)向侵權(quán)人主張人身損害賠償,即有權(quán)獲得雙重賠償,公司和侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)的賠償責(zé)任,不因受傷職工先行獲得侵權(quán)方賠...
在工傷事故中,受害人具有勞動(dòng)者和自然人的雙重身份,使得工傷事故責(zé)任往往會(huì)產(chǎn)生工傷損害賠償和侵權(quán)損害賠償兩種請(qǐng)求權(quán)競合的情形。在這種情況下勞動(dòng)者既享有對(duì)用人單位的工傷損害賠償請(qǐng)求權(quán),同時(shí)也有對(duì)侵權(quán)人的人身損害賠償請(qǐng)求權(quán),兩種請(qǐng)求權(quán)有諸多方...