
工傷和人損侵權可以同時主張嗎
依據最高人民法院司法解釋的規定,工傷是由第三人侵權行為造成的,受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償的。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十二條?依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。
建筑工地上農民工遭受事故傷害,因違法轉包、分包現象的大量存在,往往給農民工在進行法律救濟時增加很大難度。從司法實踐來看,其法律救濟途徑一般主要有兩種方式,一種是申請工傷認定,走工傷索賠程序,即工傷保險責任糾紛;另一種是向法院起訴,走人身損害...
在實際生活中,當一起交通事故發生后,經常會發生交通事故賠償和工傷賠償重疊的情況。比如受害人張三在外出辦公的路上被李四開車撞成重傷,那此時張三既可以依《工傷保險條例》向用人單位主張享受工傷待遇,也可依《侵權法》向肇事有主張人身損害賠償。之所以...
一、侵權責任跟工傷能否同時主張可以,依據最高人民法院司法解釋的規定,工傷是由第三人侵權行為造成的,受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償的。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條?依法應當參加工傷保險統...
傷殘鑒定標準都不一樣,工傷標準是勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級,人身損害標準是人體損傷致殘程度分級,需要你自行對照工傷八級還有沒有等級 賠償按最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋計算賠償項目和大概標準
獲工傷賠償又要求侵權賠償有法律依據 根據《工傷保險條例》的精神工傷保險是一種社會保險,是國家強制實行的。 工傷保險的保險目的是保障受傷害職工的合法權益,以便妥善處理事故和回復生產,維護正常的生產、生活秩序,維護社會安定。最高人民法院《關于...
1 內容摘要:《中華人民共和國侵權責任法》施行后,在司法實務中存在的大量雇員受害賠償糾紛案件,有哪些新變化?本文主要從該法第三十五條的理解與延伸,結合相關審判案例,分別從案由、歸責原則、法律關系、舉證...
八級傷殘賠償評定標準: 1、輕度器質性精神障礙,日常生活有關的活動能力明顯受限。 2、截癱或偏癱(肌力4級)。 3、動眼神經完全性麻痹。 4、雙側面神經不完全性麻痹。 5、面部瘢痕20cm?2?以上,影響容貌。 6、面部大量細小斑痕或色素明...
導讀因用人單位以外的第三人原因致勞動者人身損害,該第三人理所當然應當承擔侵權賠償責任,當勞動者受傷被同時認定為工傷時,因為工傷保險賠付采取無過錯原則,根據《工傷保險條例》勞動者也有工傷賠付請求權。如上所述,侵權損害賠償請求權和工傷補償請求權...
既有工傷又有侵權人怎么賠付因公司以外的第三人侵權造成工人人身損害,構成工傷的,工人有權向公司主張工傷保險待遇賠償,同時有權向侵權人主張人身損害賠償,即有權獲得雙重賠償,公司和侵權人應當依法承擔各自所負的賠償責任,不因受傷職工先行獲得侵權方賠...
在工傷事故中,受害人具有勞動者和自然人的雙重身份,使得工傷事故責任往往會產生工傷損害賠償和侵權損害賠償兩種請求權競合的情形。在這種情況下勞動者既享有對用人單位的工傷損害賠償請求權,同時也有對侵權人的人身損害賠償請求權,兩種請求權有諸多方...