
1、建筑工程施工類承攬合同糾紛是法院經常遇到的。 2、算。(工頭的下級算雇傭) 3、不屬于,應是委托合同。 4、等死狀態。(含不死的可能性且或然率高于零) PS:以上答案僅供參考,不作為官方標準答案使用。 1、啊對,我在的時候碰到過兩個。。4、那是在家里等死還是在監獄里等死啊?。。。 追答: ......
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在生活中我們見得最多的還是用人單位單方面解除勞動合同,那么勞動者是否可以單方面解除勞動合同呢? 在生活中我們見得最多的還是用人單位單方面解除勞動合同,那么勞動者是否可以單方面解除勞動合同呢?其實是可以的,根據我國法律規定,當具備法律規定的條件時,勞動者享有單方解除勞動合同的權利,而無須與用人單位達成一致。換句話來說,這其實也是法律對于勞動者的一種保護。那么勞動者可以單方面解除勞動合同的情形有哪些呢? 一般來說有以下兩種情形: 1、預告解除。所謂的預告解......

員工單方面解除勞動合同的情形有哪些員工單方面解除勞動合同的情形具體如下:(一)勞動者與用人單位協商一致的;(二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;(三)勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的;(四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動...
1)設計方面。在工程施工階段發生設計與實際間的差異等原因導致的工程項目在工期、人工、材料等方面的索賠。 2)工程合同方面。在設計施工過程中雙方在簽訂工程合同時未能充分考慮和明確各種因素對工程建設的影響,致使施工合同在履行中出現這樣那樣的矛盾...
勞動者簽訂勞動合同時,要注意: 1、合同的試用期、期限,對照勞動合同法來看,以免公司延長試用期。 2、工資待遇、五險一金等福利,一定要在勞動合同內注明。 3、不能注明押金之類的,或者公司直接收取押金。
常見合同法律風險: (一)合同簽訂前的法律風險 因為合同簽訂前對合同對方不了解,草率與主體資格有瑕疵的當事人或代理人簽署合同,最后導致合同無效或合同效力待定;或與履約能力有欠缺的當事人或代理人簽署合同,最后導致合同無法履行。 (...
常見合同法律風險: (一)合同簽訂前的法律風險 因為合同簽訂前對合同對方不了解,草率與主體資格有瑕疵的當事人或代理人簽署合同,最后導致合同無效或合同效力待定;或與履約能力有欠缺的當事人或代理人簽署合同,最后導致合同無法履行。 (...
建筑工程合同糾紛: 首先,這個是屬于轉包和違法分包,他們所簽訂的建設工程施工合同都是無效的。根據《建筑法》第67條,《建設工程質量管理條例》第62條,企業甲要承擔相應的行政責任,根據情節輕重承擔責令改正、沒收違法所得、罰款、停業整頓、降低資...
1、合同無效和合同被撤銷的溯及力根據中國《合同法》的規定,無效的民事行為和被撤銷的民事行為,從行為開始起就沒有法律約束力。中國第56條貫徹了《民法通則》的上述立法精神,明確規定:無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力.按照該條法律規定...
北京口碑好的債務合同律師有哪些? 隨著經濟的快速發展,債務糾紛越來越多,當事人對于債務合同的重視程度也越來越高。在債務糾紛中,律師的代理對于當事人來說至關重要。那么,北京口碑好的債務合同律師有哪些呢?以下由北京債務糾紛最好的律師為你解答。...
根據《勞動法》的規定,我國勞動爭議的處理方式有四種: 一是協商解決 通過協商方式自行和解,是雙方當事人應首先選擇解決爭議的途徑。同時也是在解決爭議過程中可以隨時采用的。協商解決是以雙方當事人自愿為基礎的,不愿協商或者經協商不能達成一致,當事...