企業收到員工辭職信后, 要記住哪15個要點?

早上本來高高興興來上班，結果剛打開電腦，技術部一個核心員工就發來消息：在嗎？霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經提出離職了，哭是沒有用的，企業的HR到底應該在第一時間做哪些事呢？突然其來的離職信，讓毫無防備的HR猝不及防，除了拖字訣穩住員工外，還要做哪些工作呢？1、分清員工的離職原因首先，HR要弄清員工的離職原因，是自身原因而辭職，還是因公司存在違反《勞動合同法》第三十八條情形而辭職，如果是員工......

跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業秘密?

作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業秘密百案評析與企業保密體系建設指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業秘密侵權糾紛，離職員工應當注意以下事項：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位；嚴格遵守與原單位簽訂的競業限制條款；競業限制期滿后，員工也應當保守原單位的商業秘密，在新單位工作過程中不擅自使用原單位的商業秘密，直至其商業秘密被公開。基本案情謝剛于2006年10月8日入職艾斯迪公司，任技術總監。雙方于2009年1月13日簽訂了勞動合同，合......

申請解除征信逾期記錄要離職證明-申請解除征信逾期記錄要離職證明嗎

隨著社會的快速發展，征信系統在我們的日常生活中發揮著越來越重要的作用。征信記錄著我們的信用情況，直接影響著我們的信用評級和未來的發展。而征信逾期記錄，更是對我們信用評級產生負面影響的因素之一。那么，申請解除征信逾期記錄要離職證明嗎？本文將為您解答。 首先，我們需要了解征信逾期記錄對我們的影響。征信逾期記錄是指我們在一定時間內未能按時還款或者發生逾期行為，導致我們的信用評級降低。這種情況下，我們可能會在貸款、信用卡申請等方面遇到麻煩。同時，征信逾期記錄還會影響我們未來的就業和發展。很多公司對于有......