
事業單位人事管理條例 一、第一章 總則 1、第一條 為了規范事業單位的人事管理,保障事業單位工作人員的合法權益,建設高素質的事業單位工作人員隊伍,促進公共服務發展,制定本條例。 2、第二條 事業單位人事管理,堅持黨管干部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。 3、第三條 中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作??h級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業......
1.人事方面的法律法規 所說的人事方面的法律法規,我的理解主要是指處理事業單位人事方面的法律法規。這方面的法律法規很少,主要是政策性文件與地方性的規定:1、《最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若問題的規定》(法釋〔2003〕13號);2、《最高人民法院關于事業單位人事爭議案件適用法律等問題的答復》(法函[2004]30號);3、《關于印發《人事爭議處理規定》的通知》( 國人部發〔2007〕109號 );4、關于印發《人事爭議處理辦案規則》和《人事爭議仲裁員管理辦法》的通知(人發〔1......
《企業事業單位內部治安保衛條例實施及治安保衛人員規范化工作手冊》 中華人民共和國國務院令 《企業事業單位內部治安保衛條例》已經2004年9月13日國務院第64次常務會議審議通過,現予公布,自公布之日起施行。 二00四年九月十三日 第一篇 企業事業單位內部治安保衛概述 第一章 企業事業單位內部治安保衛概述 第二章 企業事業單位內部治安保衛的基本工作原理及其措施 第三章 企業事業單位的國家秘密保衛 第四章 企業事業單位內部治安要......
事業單位人事管理條例 (2014年2月26日國務院第40次常務會議通過 2014年4月25日中華人民共和國國務院令第652號公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規范事業單位的人事管理,保障事業單位工作人員的合法權益,建設高素質的事業單位工作人員隊伍,促進公共服務發展,制定本條例。 第二條 事業單位人事管理,堅持黨管干部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。 國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。 第三條 中央事業單位人事綜合管理部門負......

事業單位人事管理條例 (2014年2月26日國務院第40次常務會議通過 2014年4月25日中華人民共和國國務院令第652號公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規范事業單位的人事管理,保障事業單位工作人員的合法權益...
第一章 總 則 第一條 為了規范事業單位的人事管理,保障工作人員的合法權益,制定本條例。 第二條 事業單位的人事管理,適用本條例。 法律、法規對事業單位人事管理另有規定的,從其規定。 第三條 事業單位的人事管理,堅持黨管...
1.行政編制管理的基本原則 行政組織編制管理直接涉及政府部門設置和人員配備,政策性強,影響深遠。為了切實搞好編制管理,應遵循以下基本原則。 包括三個方面的內容:1)統一領導,嚴格按照國家的統一規定、統一制度、統一程序進行,不得制定與國家政策...
根據法律規定,國家工作人員是指國家機關中從事公務的人員。國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業事業單位、社會團體從事公務的人員,以及其他依照法律從事公務的人員,以國家工作...
根據法律規定,國家工作人員是指國家機關中從事公務的人員。國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業事業單位、社會團體從事公務的人員,以及其他依照法律從事公務的人員,以國家工作...
中華人民共和國保守國家秘密法實施條例 第一章 總則 第一條 根據《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱保密法)的規定,制定本條例。 第二條 國家保密行政管理部門主管全國的保密工作??h級以上地方各級保密行政管理部門在上級保密行政管理部門指...
1.事業單位考試是不是國家法律規定的考試 刑法修正案九 規定了在法律規定的國家考試中組織作弊的。。。。 。個人觀點,法律不能做狹義的理解,理解為憲法,法律,行政法規,地方性法規,規章中的法律,而應理解為廣義的法律。、事業單位公開招聘的最新依...
1.事業單位管理條例 第一章 總 則 第一條 為了規范事業單位的人事管理,保障工作人員的合法權益,制定本條例。 第二條 事業單位的人事管理,適用本條例。 法律、法規對事業單位人事管理另有規定的,從其規定。 第三條 事業單位的...
1.2020年事業單位辭職最新規定 一、勞動合同法關于辭職的規定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(...