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勞動違法行為追訴期是多久(勞動合同的追訴期是多長時間)

2023-06-06 07:08發布

勞動違法行為追訴期是多久

應當是仲裁時效,仲裁時效為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
     相關規定:   《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
  仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
     前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。
  從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
     因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。
  從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
     勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
  

勞動違法行為追訴期是多久

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