勞動法訴訟時效是一年。 《中華人民共和國奧迪爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系存......
根據相關規定,如果你們與單位之間的勞動關系仍然存續就不存在時效的問題,其他的情況時效為一年。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第一條 人民法院審理勞動爭議案件,對下列情形,視為勞動法第八十二條規定的勞動爭議發生之日: (一)在勞動關系存續期間產生的支付工資爭議,用人單位能夠證明已經書面通知勞動者拒付工資的,書面通知送達之日為勞動爭議發生之日。用人單位不能證明的,勞動者主張權利之日為勞動爭議發生之日。 (二)因解除或者終止勞動關系產生的爭議,用人單位不能證明勞動者收......
勞動合同爭議在訴訟前須進行勞動仲裁程序,對勞動仲裁裁決不服才能向法院起訴。 e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365666136因此須區分仲裁時效期間和勞動訴訟期間。 1、仲裁時效期間 (1)一般仲裁時效:依據勞動合同法第二十七條規定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 (2)仲裁時效中止:期間出現法定事由,仲裁時效會自動中止(如不可抗力或其他正當理由),中止事由消除之后,時效期間繼續計算......
應當是仲裁時效,仲裁時效為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 相關規定: 《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之...
一般起訴時間是2年工傷的起訴時間是1年 如果 過了追訴期 只能 申訴舉證一般都是誰主張 誰舉證 但是 勞動法 很多部分有明確規定 舉證責任是倒置的換句話說 用人單位 在某些特殊情況下 付舉證責任
勞動合同爭議在訴訟前須進行勞動仲裁程序,對勞動仲裁裁決不服才能向法院起訴。e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365666136因此須區分仲裁時效期間和勞動訴訟期間。 1、仲裁時效期間 (1)一...
我個人認為: 第一、關于您提出的問題,適用《刑法》等法律文件的規定。 第二、根據《刑法》第271條的規定,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,構成職務侵占罪。具體法律條文附后。 第二百七十一...
我個人認為: 第一、關于您提出的問題,適用《刑法》等法律文件的規定。 第二、根據《刑法》第271條的規定,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,構成職務侵占罪。 具體法律條文附后。 ...
我個人認為: 第一、關于您提出的問題,適用《刑法》等法律文件的規定。 第二、根據《刑法》第271條的規定,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,構成職務侵占罪。 具體法律條文附后。 ...
我個人認為: 第一、關于您提出的問題,適用《刑法》等法律文件的規定。 第二、根據《刑法》第271條的規定,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,構成職務侵占罪。 具體法律條文附后。 ...
一般民事案件訴訟時效為兩年,從知道或應當知道權利受到侵害之日起計算,既然借條有還款時間,當還款到期后,經催要不還,開始計算訴訟時效。欠錢起訴后多久有結果你好多久有結果要看案情本身,一般情況下,民事訴訟審理期限不超過六個月,復雜的可延長六個月...
追訴時效,是指刑事法律規定的,對犯罪分子追究刑事責任的有效期限。犯罪已過追訴時效期限的,不再追究刑事責任。追訴時效的期限是根據各種犯罪法定刑的輕重,分別規定長短不一的追訴時效期限:1、法定最高刑為不滿5年有期徒刑的,追訴時效的期限為5年; ...
欠款法律追訴期也就是通常說的時效,分為兩種情況: 1、約定了還款日期的,此時的追訴期為還款日期起的2年。 2、沒有約定還款日期,則追訴期為權利人主張權利之時的2年,但最長不得超過20年。 注明還款期限的欠款合同,按照《民法通則》規定,訴訟時...