一般情況下，公司是怕被人向勞動局投訴的，后果可能包括會對企業的誠信度產生不利的影響;一般都會產生法律成本或不利法律后果;會影響企業的凝聚力和向心力，對企業的生存與發展產生消及影響。
　　員工告到勞動局或勞動監察機關企業負責人會有不利法律后果或相應的法律責任，比如罰款之類的。
　　具體還要看是因為什么事情被投訴到勞動局;勞動局現已改名為人力資源和社會保障局，會根據你的情節和嚴重程度來進行處理，如果違法行為較輕，可能會由勞動行政部門責令改正，如果違法行為過于嚴重，逾期不支付的，人社部門可能會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金;構成犯罪的，依法追究刑事責任，可能會涉嫌拒不支付勞動報酬罪。
　　

公司快要上市了怕勞動仲裁嗎(勞動仲裁對公司上市有沒有影響)

勞動糾紛，特別是涉及仲裁和訴訟的，對公司上市有影響的，建議妥善解決。...

公司上市前怕仲裁嗎(上市公司怕什么投訴)

重大訴訟事項是會影響到公司的。　　 企業上市條件： 根據我國《公司法》的規定，股份有限公司申請其股票上市必須符合下列條件：　　 1、股票經國務院證券管理部門批準已向社會公開發行；　　 2、公司股本總額不少于人民幣5000萬元；　　 3、開業時間在三年以上，三年連續盈利；原國有企業依法改建而設立的，其主要發起人為國有大中型企業的，可連續計算；　　 4、持有股票面值達人民幣1000元以上的股東人數不少于1000人，向社會公開發行的股份達公司股份總數的25%以上；公司股本總額超過人民幣4億元的，其向社......

公司怕勞動仲裁嗎

公司不怕員工勞動仲裁。 1、勞動仲裁：是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。 2、按照《勞動爭議調解仲裁法》的規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。...