我在本地起訴異地公司可以嗎

我在本地起訴異地公司可以嗎？我好想要立案，不知道對方怎么想呢？該怎么做？我不知道你說的網(wǎng)絡(luò)仲裁是怎么個流程，是你要公司人員上門來一起溝通還是你要公司的法務(wù)上門來一起合作。如果是上門簽字，我覺得只有一點，你們法務(wù)怕麻煩。如果公司知道法務(wù)是來搞笑的，就直接用好了。所以你可以提一下，等法務(wù)過來簽字，這種情況法務(wù)也不會有情緒的。如果不是上門這種合作模式，像平時那種電話或者郵件，可以告訴法務(wù)，對方上門，他們也不會有很大反應(yīng)的。至于怎么溝通的好，還是溝通能力和情商問題。 以上我針對你的描述回答，但是應(yīng)該有解決方案這樣的事情還是直接去法院起訴比較好，不要怕麻煩。下次要先溝通好，再去，不然你去了，人家態(tài)度不好的話，你是要吃虧的。直接電話詢問好了！還有，像上面提到的，確實這樣的情況法務(wù)會比較麻煩一點！但你要先清楚法務(wù)應(yīng)該是不管公司糾紛的，法務(wù)是搞公司流程的。這個你放心，法務(wù)不會為你吃虧的。至于最終結(jié)果，取決于你對付他人時的表現(xiàn)。 如果這個公司總經(jīng)理不好對付，打電話多問也無效！雖然他看起來對你態(tài)度不好，但你要想想這就是你給這個公司帶來的價值。你在這個公司工作了幾年，你在他的帶領(lǐng)下，自己也在進(jìn)步。關(guān)于公司流程，我不太懂，歡迎評論。

公司被異地公司起訴怎么辦

公司被異地公司起訴怎么辦？首先要看對方是以什么樣的公司存在異地？是不是合法有效的公司？如果是有公司基本戶和賬戶的，可以起訴對方未進(jìn)行賬戶開立，并且要求對方出具解除勞動合同或者公司解散正常等要求。如果只是沒有公司基本戶和賬戶的，那么起訴對方?jīng)]有進(jìn)行賬戶開立，并且要求對方出具解除勞動合同或者公司解散正常等要求。是這么多異地公司起訴應(yīng)該怎么辦？你們要做好準(zhǔn)備！法院一般不受理！沒有公司基本戶和賬戶的就要想好方案，不管是法院支持異地還是一次性支持，你的財產(chǎn)一定要做好保全。需要注意的是，你自己還要拿出財產(chǎn)保全的證據(jù)，最好是書面方式證明！比如你的銀行流水、工資流水、委托收取的相關(guān)材料等。資金方面需要支付的債權(quán)債務(wù)，最好提供有效的證據(jù)！異地公司起訴非常麻煩。 首先是做好證據(jù)準(zhǔn)備，根據(jù)你所描述的情況，你該帶相關(guān)的證據(jù)，比如工資單，股東會決議等等相關(guān)證據(jù)；確定要起訴的具體案件，本人有沒有直接經(jīng)辦人，如果沒有請帶上自己的身份證明和案件的信息，把案件詳細(xì)陳述清楚；向你自己選擇的律師咨詢，以下幾個方面是你要準(zhǔn)備的證據(jù)：１、公司章程；２、公司成立合法經(jīng)營資料；３、其他法律法規(guī)規(guī)定的證據(jù)；４、公司開業(yè)指導(dǎo)意見；５、自己承擔(dān)責(zé)任的相關(guān)證據(jù)等等。

起訴公司可以異地起訴嗎

起訴公司可以異地起訴嗎？辦理好戶口去法院起訴，需要多長時間？當(dāng)然是有法律效力的，需要兩三個月后，公司還沒有收到判決書或者調(diào)解書，起訴才有效。是公司非法集資還是賭博？必須得出具相關(guān)的證據(jù)材料，協(xié)助公司收集證據(jù)的方式有哪些？也是得協(xié)助公司去調(diào)查，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等情況去辦理。１．公司非法集資：有可能是依照行政法規(guī)規(guī)定需要出具責(zé)令限期履行或者罰款、沒收財產(chǎn)或者列入經(jīng)營異常名錄的處罰文書，由縣級以上地方人民政府進(jìn)行公示；也有可能是依照行政法規(guī)規(guī)定處以警告，責(zé)令限期履行；還有的是依照行政法規(guī)規(guī)定，處以違法所得５萬元以上、５萬元以下罰款，但是罰款數(shù)額應(yīng)當(dāng)與違法所得數(shù)額相當(dāng)。２．賭博：有可能是組織人進(jìn)行集體賭博的，也有可能是通過微信、電話和游戲直播平臺組織集體賭博或者發(fā)布賭博信息的，這要根據(jù)當(dāng)?shù)亟M織者和散布者的身份信息等綜合考慮。 公司欠薪應(yīng)該怎么做？應(yīng)該確認(rèn)公司欠薪了嗎？一般情況下，除了部分情況下，公司仍欠員工薪資，員工可以申請“職工工資支付申請書”法律依據(jù)為《企業(yè)職工工資支付暫行規(guī)定》第十五條：用人單位未按時足額支付勞動者工資的，由社會保險行政部門責(zé)令限期支付勞動者工資報酬、福利待遇，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金；逾期仍不支付的，由勞動保障行政部門給予警告，并處五萬元以下的罰款；屬于不可抗力造成的，不支付賠償金。如果公司欠的欠薪金額較大，要有公司列為主要責(zé)任人的證據(jù)，一般是帶公司的財務(wù)人員做勞動仲裁，如果還想找勞動者討薪，要找勞動保障行政部門。注意：每個地方不一樣的。還有具體情況要咨詢律師。 。