這個(gè)沒(méi)有什么好辦法。
　　 聚眾斗歐，屬于公訴案件，參與人員較多，只要聚眾斗毆罪罪名成立，無(wú)法撤銷，案件不能撤銷，就一定會(huì)公訴到法院。
　　 聚眾斗毆罪，在所有成員中，個(gè)別成員因犯罪情節(jié)特別輕，可能會(huì)有免于起訴的。
　　被免予起訴的成員不會(huì)被判刑。
　　

關(guān)于打架斗毆民事起訴狀怎么寫

一、民事上訴狀范文(打架斗毆)民事上訴狀原告：XXXXXX，女，漢族，生于xxxx年x月xx日，身份證號(hào)碼：XXXXXX，住安徽省XXXXXX縣XXXXXX鎮(zhèn)城南居委會(huì)新屋組。被告：夏XXXXXX，女，漢族，生于xxxx年xx月xx日，身份證號(hào)碼：XXXXXX，住安徽省XXXXXX縣XXXXXX鎮(zhèn)廣場(chǎng)新村1號(hào)3室上訴請(qǐng)求：一、xxxxxx二、xxxxxxx三、一審訴訟費(fèi)由被告人承擔(dān)。上訴的事實(shí)及理由：此呈XXXXXX市xx區(qū)人民法院具狀人：年月日二、民事起訴書的內(nèi)容及格式要求1、依據(jù)《民事訴訟法......

員工向上司吐口水，公司解除勞動(dòng)合同被判違法解除

案情概要　　2016年7月1日，慧某同甲公司訂立3年期的勞動(dòng)合同。　　2017年6月29日，慧某在工作場(chǎng)所與甲公司的經(jīng)理宋某產(chǎn)生爭(zhēng)論，過(guò)程中慧某向宋某吐口水。　　2017年6月29日，甲公司向慧某發(fā)送解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，載明鑒于您嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)根據(jù)員工手冊(cè)中的員工行為準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定立即解除勞動(dòng)合同的不當(dāng)行為：打斗，攻擊，威脅，挑釁導(dǎo)致在公司場(chǎng)所發(fā)生的斗毆行為。經(jīng)公司研究決定，立即解除與您的勞動(dòng)合同。　　甲公司《員工手冊(cè)》其中第七章紀(jì)律規(guī)定第三節(jié)紀(jì)律處分中立即解除勞動(dòng)合同載明立即解除勞動(dòng)合......

聚眾斗毆判三年能緩刑嗎(聚眾斗毆可以判緩刑嗎?)

雖然判處三年有期徒刑，理論上有適用緩刑的可能，但司法實(shí)踐中對(duì)持戒聚眾斗毆這樣的犯罪行為適用緩刑，還需要考察幾個(gè)情形：1、很多法院對(duì)暴力型犯罪持不適用緩刑的意見，理由是他們認(rèn)為不能保證此類犯罪的被告人不會(huì)再犯以及對(duì)居住地不產(chǎn)生重大不良影響。2、按目前的社區(qū)矯正的規(guī)定，宣告緩刑需要法院委托被告人居住地的社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)，對(duì)被告人的居所情況、家庭和社會(huì)關(guān)系、一貫表現(xiàn)、犯罪行為的后果和影響、居住地村(居)民委員會(huì)和被害人意見、擬禁止的事項(xiàng)等進(jìn)行調(diào)查了解，形成評(píng)估意見，作為法院是否適用緩刑的依據(jù)。如果社區(qū)矯正......