
做一次傷殘的費用一般是350元的左右,勞動能力鑒定向勞動部門申請,由勞動部門指定的醫療機構進行的。 你首先要去勞動和社會保障局的工傷保險處進行工傷認定,認定后可以直接詢問下鑒定中心的地址,鑒定費用各地不相同,鑒定費用應該有工傷保險基金支付,沒參加工傷保險的,費用由單位支付. 鑒定一般只需要工傷認定書和病歷,全身各部位骨折愈合后無障礙的都可以定為10級; 待遇有三項:一次性傷殘補助金。 十級傷殘的,為6個月; 各種賠償項目及計算標準如下:(一)醫療費 醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛......
員工入職時的法律風險防范 一、員工入職信息是否真實。 《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規都規定了用人單位在簽訂勞動合同時的知情權。雖然,勞動者在簽訂勞動合同時存在欺詐行為,用人單位可以與其解除勞動合同,但這就會增加用工失敗的成本。 風險表現:《勞動合同法》第九十一條也規定:用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者給其他用人單位造成損失的,該用人單位與勞動者承擔連帶賠償責任。 律師專家支招:用人單位在招聘時要充分行使自己的知情權。為此,我們設計了《入職申請表》幫助顧問單位來......
一、要根據企業的不同發展階段來決定:每個企業的發展模式和發展階段不同,對法律顧問的需求也不一致。比如在企業成立之初,企業迫切需要解決的就是與企業成立相關的法律問題,包括規范企業內部的法律關系,建立企業運作的良好規則。此時,企業需要企業設立的法律顧問,幫助企業建立順暢的內部法律關系,保證和維持企業的良好運行;在企業發展過程中,企業的分立、合并、企業內部的股權轉讓和債務重組是常見的法律問題。聘請這方面的專家,可以幫助企業順利完成這些事項,使之規范化,為企業的發展避免不必要的法律隱患和糾紛。作為企業人......

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1、員工入職信息是否真實。 《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規都規定了用人單位在簽訂勞動合同時的知情權。雖然,勞動者在簽訂勞動合同時存在欺詐行為,用人單位可以與其解除勞動合同,但這就會增加用工失敗的成本。 風險表現:《勞動合同法》第九...
一、要根據企業的不同發展階段決定:每個企業的發展方式,發展階段不同,對法律顧問的需求也不一致。比如在企業設立之初,企業迫切需要解決的是有關企業設立的法律問題,包括規范企業內部的法律關系,建立良好的企業運作規則,此時,企業就需要一位企業設立的...
一、要根據企業的不同發展階段決定: 每個企業的發展方式,發展階段不同,對法律顧問的需求也不一致。比如在 企業設立之初,企業迫切需要解決的是有關企業設立的法律問題,包括規范企業內部的法律關系,建立良好的企業運作規則,此時,企業就需要一位企業設...
一、要根據企業的不同發展階段決定: 每個企業的發展方式,發展階段不同,對法律顧問的需求也不一致。比如在 企業設立之初,企業迫切需要解決的是有關企業設立的法律問題,包括規范企業內部的法律關系,建立良好的企業運作規則,此時,企業就需要一位企業設...
一、要根據企業的不同發展階段決定: 每個企業的發展方式,發展階段不同,對法律顧問的需求也不一致。比如在 企業設立之初,企業迫切需要解決的是有關企業設立的法律問題,包括規范企業內部的法律關系,建立良好的企業運作規則,此時,企業就需要一位企業設...
一、要根據企業的不同發展階段決定: 每個企業的發展方式,發展階段不同,對法律顧問的需求也不一致。比如在 企業設立之初,企業迫切需要解決的是有關企業設立的法律問題,包括規范企業內部的法律關系,建立良好的企業運作規則,此時,企業就需要一位企業設...
葉寶強律師,畢業于西南政法大學法學院,法學碩士,上海市中煬律師事務所專職律師,勞動法、公司法專業律師,華律、110勞動爭議律師網專家律師。擅長處理勞動合同糾紛、工傷賠償、工資報酬、社會保險、休息休假、培訓協議、競業限制約定、服務期糾紛等勞動...
傷殘鑒定機構的法律規定 傷殘鑒定在市級勞動能力鑒定委員會申請,有勞動能力鑒定委員會安排鑒定時間和地點,一般在市政服務中心是否服務窗口的。 依據《工傷保險條例》 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定...
珠海市是一個發達的城市,隨著經濟的不斷增長,個人和企業的債務糾紛也逐漸增多。在這種情況下,債務律師團隊就顯得尤為重要。珠海市能力強的債權債務律師團隊可以幫助當事人解決債權債務糾紛,維護合法權益。本文將為您介紹珠海市能力強的債權債務律師團隊。...