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上海勞動(dòng)法律師(上海勞動(dòng)法律師電話)

2023-06-06 16:37發(fā)布

上海勞動(dòng)法律師

葉寶強(qiáng)律師,畢業(yè)于西南政法大學(xué)法學(xué)院,法學(xué)碩士,上海市中煬律師事務(wù)所專(zhuān)職律師,勞動(dòng)法、公司法專(zhuān)業(yè)律師,華律、110勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)專(zhuān)家律師。擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)合同糾紛、工傷賠償、工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制約定、服務(wù)期糾紛等勞動(dòng)爭(zhēng)議、企業(yè)法律事務(wù)(包括規(guī)章制度建立、合同審查等)、民事糾紛(房產(chǎn)、繼承、婚姻)、商事仲裁、各類(lèi)訴訟及非訟業(yè)務(wù)。 曾擔(dān)任徐匯區(qū)法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭專(zhuān)職調(diào)解員,擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問(wèn)職務(wù),熟悉企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理事務(wù),精通國(guó)家和上海市勞動(dòng)人事法規(guī)政策,能夠準(zhǔn)確防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和用工風(fēng)險(xiǎn),現(xiàn)擔(dān)任多家企業(yè)常年法律顧問(wèn)。葉律師長(zhǎng)期致力于企業(yè)法律服務(wù)的研究與開(kāi)發(fā),積極的拓展企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)的深度與廣度,真正做到急企業(yè)之所急,想企業(yè)之所想。

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可以撥打12333進(jìn)行投訴。 2003年,原勞動(dòng)保障部申請(qǐng)開(kāi)通了全國(guó)勞動(dòng)保障電話咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)用號(hào)碼12333,之后下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)保障電話咨詢(xún)服務(wù)的通知》(勞社部函[2003]84號(hào))、《勞動(dòng)保障電話咨詢(xún)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》(勞社信息函[2004]13號(hào)),對(duì)各級(jí)電話咨詢(xún)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)提出了明確要求。 人力資源社會(huì)保障部組建后,下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)使用全國(guó)性公益服務(wù)號(hào)碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號(hào)),明確12333用于向社會(huì)公眾提供人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)。 擴(kuò)展......

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上海勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,每件50元?! 趧?dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件,每件300元?! ∮袪?zhēng)議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi):爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以?xún)?nèi)(含1萬(wàn)元)的案件,每件500元?! ?仲裁和一審是具有連續(xù)性的。  一審再請(qǐng)律師有時(shí)也難以挽回!  對(duì)于勞動(dòng)者而言,因?yàn)橹俨锰崞鸬脑V請(qǐng)?jiān)诜ㄔ菏遣荒芨牡?,如果訴請(qǐng)錯(cuò)誤,訴請(qǐng)對(duì)象錯(cuò)誤,或者舉證、質(zhì)證不利,到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)?! ?對(duì)于一些比較冤枉......

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在上海5000以上!   勞動(dòng)案件完全可以自己處理!   我是專(zhuān)職勞動(dòng)仲裁員,希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助,勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我!   1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同;   2、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、支付加班工資等;   3、單位沒(méi)有權(quán)利扣押你工資、押金、年終獎(jiǎng)等   4、搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,比如工裝、工作證、工作牌、工資卡、考勤記錄......

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