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十堰企業(yè)律師顧問怎么找(十堰律師事務(wù)所)

2023-06-06 09:48發(fā)布

十堰企業(yè)律師顧問怎么找

一、要根據(jù)企業(yè)的不同發(fā)展階段決定: 每個企業(yè)的發(fā)展方式,發(fā)展階段不同,對法律顧問的需求也不一致。比如在 企業(yè)設(shè)立之初,企業(yè)迫切需要解決的是有關(guān)企業(yè)設(shè)立的法律問題,包括規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的法律關(guān)系,建立良好的企業(yè)運作規(guī)則,此時,企業(yè)就需要一位企業(yè)設(shè)立的法律顧問幫助企業(yè)建立順暢的內(nèi)部法律關(guān)系,保障和維護企業(yè)良好運作;而在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)的分立、合并以及企業(yè)內(nèi)部的股權(quán)轉(zhuǎn)移,債務(wù)重組等是常見的法律問題,聘請這方面的專家,就能幫助企業(yè)順利、規(guī)范的完成這些事項,為企業(yè)的發(fā)展免除不必要的法律隱患和糾紛;而作為企業(yè)人力資源管理專家,更是企業(yè)不可缺少的。規(guī)范、和諧的勞資關(guān)系,是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。人力資源管理專家可以幫助企業(yè)依法建立并完善相應(yīng)的單位內(nèi)部規(guī)章制度,讓企業(yè)與勞動者之間建立規(guī)范、和諧勞資關(guān)系,讓企業(yè)遠離勞資糾紛困擾;同時也更有效的維護企業(yè)權(quán)益,大幅度的降低企業(yè)在處理法律事務(wù)方面的工作成本;業(yè)人力資源管理專家可以幫助企業(yè)建立必要的防范措施,代表企業(yè)法處理和預(yù)防工傷糾紛,依法處理好突發(fā)性企業(yè)內(nèi)人身損害事件依法維護企業(yè)的工作秩序與合法權(quán)益。 其實,聘請企業(yè)法律顧問,就和到醫(yī)院看病一樣,你骨折了,你去找骨科的專家;若傷及神經(jīng),你需要神經(jīng)科方面專家;若因為服藥傷及脾胃了,你需要找消化科的專家。在聘請法律顧問方面,一定要結(jié)合企業(yè)的需要,聘請專業(yè)人員,那種聘請一個法律顧問就希望解決所有問題的想法是不符合實際的。 二、要找專家別找雜家: 法律專業(yè)分工很細致,不同的學(xué)科都有自己的學(xué)科特點。因此在法學(xué)院校的專業(yè)劃分上,也根據(jù)不同的法律門類設(shè)立不同的專業(yè),比如刑法、民法等。律師也一樣,都有自己的專長和專業(yè)領(lǐng)域。如果一位宣稱自己精通法律,從婚姻、房產(chǎn)到企業(yè)融資、并購無所不知的律師,你就一定要小心了。就像一個醫(yī)生向你宣稱他包治百病,其實他可能什么都做不好。 三、要看律所的規(guī)模和品牌: 一般來講,具有一定規(guī)模和品牌的律所,在律師的招聘都會有嚴格的審核,這可以從根本上保證律師的專業(yè)水平;其次,由于具有相當(dāng)?shù)囊?guī)模,律所各個部門的設(shè)立和分工就更加細化,這樣也能確保各個部門律師的專業(yè)性。因此,選擇律所時,可通過律所的網(wǎng)站,了解律師的數(shù)量,各個部門劃分和分工是否細致全面。有的律所雖然網(wǎng)站很漂亮,部門設(shè)立也很全面,但律師數(shù)量并不太多,很多律師都是在幾個部門兼職,這樣的律所你就要仔細審視其專業(yè)性了。 四、最好通過律所各個部門聘請法律顧問: 律師基本分為兩類:一是提成律師:只掛名在律所名下,以該律所律師的身份承接業(yè)務(wù),只給所里繳納一定的管理費,不接受律所特別管理;另一種是工薪律師,受聘于律所或律所的某一個部門,由該部門或律所發(fā)給一定的工資,接受該部門的管理,承辦該部門的業(yè)務(wù)。 一般而言,提成律師由于自己承接業(yè)務(wù),涉及的業(yè)務(wù)相對就比較寬泛,但也并不排除有些提成律師的專業(yè)性。而部門的薪金律師,主要涉及的是該部門的業(yè)務(wù),相對而言,在該部門所涉及的專業(yè)知識方面是比較豐富的;其次,各個部門在承接業(yè)務(wù)時也根據(jù)律師的的專業(yè)特長會進行進一步分工,比如將訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù)分別交由不同的律師辦理,這樣也就能充分利用各個律師的專業(yè)性,也能更加充分發(fā)揮部門的團隊力量,為企業(yè)提供更好服務(wù)。 另外,在律所里,各個部門都由部門主任負責(zé)。特別在具有一定規(guī)模和品牌的律所里,對部門主任的人選的任職資格是有嚴格的限制的,這樣也確保了該部門的專業(yè)性。因此,企業(yè)在尋找法律顧問時,直接尋找律所的專門部門,是基本能夠保證法律顧問的專業(yè)性的。

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