2023-06-06 10:14發布
個人給公司發函需要注意什么 個人給公司發函需要注意什么？只要保存好收函單位的正本給付函，就不需要辦理復印件加蓋公章的這種形式的給付函，應該選擇如下形式的一種：復印件１．必須簽上收函人的姓名與公司簽名（比如北京＊＊有限公司的＊＊＊＊...
1、勞動糾紛法律咨詢：不全是勞動法律糾紛了，其中： （1）工資糾紛屬于勞動糾紛。協商不成應走勞動仲裁。 （2）墊款問題：屬于借款糾紛。協商不成應到法院起訴。 2、這4萬多怎么能要回來，可以要求B公司償還嗎，因為A公司已是空殼，沒錢，沒人： ...
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農民被拖欠工資，要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資，最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。一般情況下，只要證據完整，拖欠工資真實存在，都可...
用人單位拖欠勞動者工資報酬，違反了《勞動合同法》等相關法律法規。根據法律規定，勞動者有權向勞動保障行政部門投訴，由勞動保障行政部門責令用人單位限期支付勞動者的工資報酬；逾期不支付的，責令企業按照應付金額50%以上一倍以下的標準計算，向勞動者...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
可以到所在地勞動仲裁申請，不過需要一定得費用，這部分費用在仲裁結束的時候可以要求被仲裁方支付，也有可能是調節雙方各支付一半。 仲裁不需要請律師，如果你想請也可以，不過基本沒有太大的幫助。在去仲裁之前準備好你的相關證據，如勞動合同，考勤卡等。...
員工甲2000年1月入職丙公司，勞動合同約定的工作崗位為銷售總監，工資為每月2萬元。由于更換大股東，丙公司下發一份通知，將甲的工作崗位調整為人事專員，工資調整為每月8000元。 2012年12月31日，甲...
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