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工傷賠償程序(農(nóng)民工骨折工傷賠償程序)

2023-06-06 00:15發(fā)布

工傷賠償程序

1.
   向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,需提供材料:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動(dòng)關(guān)系,醫(yī)療診斷說明。
  社保局自受理之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷認(rèn)定的決定。
   2.
   不屬于工傷,而你認(rèn)為屬于的,可以提起行政訴訟,請求法院確認(rèn)為工傷。
  如果法院判決為不是工傷,則不構(gòu)成工傷。
   3.
   屬于工傷,則根據(jù)傷情情況:不能夠構(gòu)成傷殘等級(jí)的,可以找用人單位協(xié)商賠償事宜。
  能夠構(gòu)成傷殘等級(jí)的,需向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘鑒定(鑒定時(shí)間一般為60日,必要時(shí)可延長30日確認(rèn)傷殘等級(jí)后)。
  確認(rèn)傷殘等級(jí)后,再找用人單位協(xié)商賠償事宜。
   4.
   與用人單位協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁審理期限為45日,案情復(fù)雜可延期15日。
  即最長為60日。
   5.
   勞動(dòng)仲裁裁決后,15日內(nèi),雙方均不向法院提起訴訟,為生效裁決。
  可以找用人單位賠償,用人單位不賠償?shù)模上蚍ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。
   6.
   用人單位或勞動(dòng)者向法院提起訴訟的,人民法院適用簡易程序?qū)徖砥谙逓?個(gè)月;普通程序?qū)徖砥谙逓?個(gè)月,經(jīng)院長批準(zhǔn),可再延長6個(gè)月,還需延長的,報(bào)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。
   7.
   雙方均對一審裁定/判決滿意,不再上訴的,為生效判決,可以找用人單位賠償,用人單位不賠償?shù)模上蚍ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。
   8.
   用人單位或勞動(dòng)者提起訴訟的,二審審理期限:判決:三個(gè)月,本院院長批準(zhǔn)可延長;裁定:30日。
   9.
   二審為判決/裁定生效,可以找用人單位賠償,用人單位不賠償?shù)模上蚍ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。
   法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
   第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
   第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
   第二十五條 第二款 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
   《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》 第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議
   第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議.
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  .
  不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
   第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
  案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。
   第四十八條 勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
   第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
  一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
  受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
   《民事訴訟法》 第一百四十九條 人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。
  有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn),可以延長六個(gè)月;還需要延長的,報(bào)請上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。
   第一百六十一條 人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。
   第一百六十四條 當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的,有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。
   當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的,有權(quán)在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。
   第一百七十六條 人民法院審理對判決的上訴案件,應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。
  有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn)。
  人民法院審理對裁定的上訴案件,應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。
  

工傷賠償糾紛能否和解

法律咨詢: 我爸是湖北老河口市人,農(nóng)村戶口.在今年6月底在工地上摔傷,致腳后跟粉碎性骨折,前期的治療費(fèi)用都已經(jīng)出了,以后還需要拆去鋼板的費(fèi)用還沒有出。由于是小建筑工地,老板沒有營業(yè)執(zhí)照,我爸跟著老板一起快十年了。現(xiàn)在傷殘鑒定說不可以按照工傷來評(píng),最后按道標(biāo)鑒定為10級(jí)。 律聊網(wǎng)律師解答: 本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別,導(dǎo)致的賠償金額也有差距。屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定,再依法申請作出勞動(dòng)能力鑒定,就鑒定結(jié)論要求賠償,協(xié)商不成的提起勞動(dòng)仲裁。......

受傷后單位不給認(rèn)定工傷,可以直接要求賠償嗎?

李某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹,被包工頭王某招用,進(jìn)某建設(shè)公司工地做木工,工資每日約定200元。2014年3月,李某在工作中,不慎從高空墜落,導(dǎo)致小腿骨折。李某認(rèn)為,由于自己是在工地工作受的傷,屬于工傷,單位應(yīng)當(dāng)賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動(dòng)局工傷部門,要求申報(bào)工傷,由于沒有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)局工傷部門向李某出具了補(bǔ)正單,要求李某出具確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的材料比如勞動(dòng)合同。但李某沒有勞動(dòng)合同,又是包工頭招用的民工,單位沒有為其和勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,也沒有為李某繳納工地農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)。勞動(dòng)局工傷部門將李某的工傷申報(bào)材料退......

建筑工地“農(nóng)民工”事故傷害走工傷索賠程序還是人損程序更有利?

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